Recruiter,before the recruitment,must have some clear ideas regarding the activities and responsibilities required in the job being filled.
After a specific job has been analyzed,a written statement of its content and location is incorporated into the organization chart.
译文：
招聘人员在开始招聘以前，必须对所招职位的业务和责任有清晰的了解。
完成一项职位分析之后，应把该职位的内容和在组织中的位置书面填入组织结构图中。
招聘人员在开始招聘以前，必须对所招职位的业务和责任有清晰的了解。
完成一项职位分析之后，应把该职位的内容和在组织中的位置书面填入组织结构图中。
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第1个回答 2008-12-25
Recruiter在募兵以前必须关于在被填补工作中需要活动和责任有一些清楚观念.
在具体工作进行了分析，一份书面声明中的内容和地点已纳入组织结构图。
在具体工作进行了分析，一份书面声明中的内容和地点已纳入组织结构图。
第2个回答 2008-12-25
招聘人员在招聘之前必须清楚地了解工作的职责和内容
一份特殊的工作仔细分析后，要写一份详细的说明并订好其在组织流程中的位置
一份特殊的工作仔细分析后，要写一份详细的说明并订好其在组织流程中的位置
第3个回答 2008-12-25
招聘前，招聘，必须有一些明确的想法有关活动和职责要求的工作正在填补。
在具体工作进行了分析，一份书面声明中的内容和地点已纳入组织结构图。
在具体工作进行了分析，一份书面声明中的内容和地点已纳入组织结构图。
