如题所述
微小企业最常见的法律形态是：个体工商户、个人独资企业、合伙企业和有限责任公司。 不同的企业法律形态有不同的要求，从而会对企业产生诸多影响，这些影响包括：
1、开办和注册企业的成本；
2、开办企业手续的难易程度；
3、业主的风险责任；
4、寻求贷款的难易程度；
5、寻找合伙人的可能性；
6、企业的决策程序；
7、企业利润所得。
扩展资料：
小微企业的特征
一个企业员工数量，能决定其管理体系、企业文化、经营模式等，在很多方面微小企业和中型企业有本质不同。
组织经济
按照本文的定义，从结构特征上来界定，微小企业资本投入较小，绝大多数所有权与经营权完全统一，产权私有，组织结构相对简单。
微小企业由于员工数约束，多数具有家族性，即为了提高管理效率，这些企业普遍采用最经济的家族管理模式，不会也不应该采用所谓正规的管理方式。
这样的企业很难有精力、人力配合国家的工商、税务、统计等管理工作，常常游离于国家行政管理权力范围之外，甚至为了私利和政府管理行为对抗。
微小企业还普遍具有合伙性，除了个体经营和独营企业，还有相当一部分属于合伙经营，他们人数不多，投资者往往也是劳动者，雇用与被雇佣的界限已经不太明确了。
微小企业由于规模不大，承受经营风险的能力不强，因此都还具有不稳定性，在市场经济的大潮中，每天都有大量的微小企业倒闭，但是每天有更多的微小企业诞生。这完全符合市场经济规律。也是决定微小企业生存、发展的主要原因。
微小企业的资金运作也具有共性，他们大多都是自筹资金，自主创业，不依赖国家扶持，不占用国家资金资源，也不需要太多的启动资金。企业信用度较低，商业贷款渠道不畅。
文化
微小企业主普遍存在创业意识浓厚，合作意识、责任心相对较差，他们创业不拘规模、不怨天、不忧人、不求人，自主性、积极性很高!
微小企业在市场上艰难经营，生存问题是首要问题，基本上还顾不上考虑企业文化，甚至企业形象。
正规化管理是要增加人员成本和管理费用成本，这对于仅有几个人的微小企业多数是难以承受的。这些企业也常常没有能力负担员工培训。
由于企业小，缺乏对人才的吸引力，雇佣员工的素质普遍偏低。
微小企业和政府机关联系渠道更少，流动变化大，很难管理，国家政策法规宣传难度也很大。
微小企业在扩大经济总量的同时，还在解决社会就业、缓解就业压力、拉动民间投资、促进市场竞争、保持社会和谐稳定方面发挥着十分重要的作用。
参考资料来源：百度百科--企业法律形态体系
参考资料来源：百度百科--中华人民共和国企业法人登记管理条例
法律规定的企业组织形式，根据不同标准有不同的分类。
1、根据投资主体的不同，将企业分为国有企业和非国有企业；
2、根据承担的职能不同，将企业分为竞争型企业和非竞争性企业；
3、根据是否独立享有权利、承担义务和责任，将企业分为法人企业和非法人企业。
符合法人条件，依法取得法人资格的企业为法人企业；不符合法人条件，依法不能取得法人资格的为非法人企业。
现代社会，法人企业在社会经济生活中占据主导地位，非法人企业也是普遍存在的。公司是典型的法人企业，分公司、个人独资企业、合伙企业则属非法人企业。
扩展资料
依据我国个人独资企业法规定，个人独企业设立没有最低注册资本金的要求，而且设立条件及程序较之其他形态要更为简单。
绝大多数刚业大学生是“身无分文”，“巧妇难为无米之炊”，因此从这方面来说对大学生创业者而言，个人独资业是不的。而且独资企业只须以资人为主体缴纳个人所，无需企业税，从一
但是，个人独资企业其投资人对外承担限责任即当个人独资企业的财产不足清偿其所欠债务时，投资人必须以个人的其他财产承担无限清偿责。
刚步社会、没有自己积蓄的大学生，需要很大的勇气来承担这样的风险。而且因大学生创业刚入社会缺人关系及储备，在企业进行过程往往会因信用不足、信不称而面临着集资金难
因为资金问题而使企业半途“夭”或者无法启动是大学生创业失败的首要因素，因此，有创业想法的毕业生要在将想付行动慎重的思考如何对待这个可能遇到的资金风险。
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●开办和注册企业的成本；
●开办企业手续的难易程度；
●业主的风险责任；
●寻求贷款的难易程度；
●寻找合伙人的可能性；
●企业的决策程序；
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