如题所述
一:沉稳
(1)不要随便显露你的情绪。
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
二:细心
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三:胆识
(1)不要常用缺乏自信的词句
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
四:大度
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
五:诚信
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
(4)停止一切“不道德"的手段。
(5)耍弄小聪明,要不得!
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
六:担当
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担
老板应该具有的心态:
付出心态:你付出多少你就会得到多少,你付出的越多你得到的就越多,条件是你必须先付出。一份耕耘一份收获,一份付出一份回报,这个世界是公平的,当你不问回报地付出的时候,奇迹就发生了。付出的心态是成功的催化剂。
自律心态:你可以在所有的时候欺骗某些人,你也可以在某些时候欺骗所有的人,但你无法在所有的时候欺骗所有的人,成功的人必定是高度严谨自律的人,必定是以高标准要求自己的人。有时候,人会因为一个很小的疏忽而全盘皆输、有时候人会因为很小的失误而造成严重的后果,自律的心态,是成功路上防患于未然的利器,它是成功路上的安全员。
宽容心态:宽容心态:大肚能容天下能容之事,开口常笑天下可笑之人,宽容的力量是巨大的,宽容可以使你的敌人越来越少,朋友越来越多。宽容的心态是人际关系的法宝,良好的人际关系为成功之路扫清障碍,宽容的心态是成功路上的清道夫。
学习心态:整个世界都在进步,你要想成功,想超过千万个甘于平庸的人你就得不断的学习,学习是永续成功的动力,逆水行舟、不进则退,人生亦如此。不学习就要落后,不学习就要被淘汰,不学习就不能成功,学习的心态是成功必须要具备的一项素质。
绝大多数人都必须在一个社会机构中奠基自己的事业生涯。只要你还是某一机构中的一 员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣,一损俱损!将身心彻底融入 公司,尽职尽责,处处为公司着想,对投资人承担风险的勇气报以钦佩,理解管理者的压
力 ,那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。
有人曾说过,一个人应该永远同时从事两件工作:一件是目前所从事的工作;另一件则 是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真,那么你一定会成功 ,因为你在为未来做准备,你正在学习一些足以超越目前职位,甚至成为老板或老板的老板 的技巧。当时机成熟,你已准备就绪了。
当你精熟了某一项工作,别陶醉于一时的成就,赶快想一想未来,想一想现在所做的事 有没有改进的余地?这些都能使你在未来取得更长足的进步。尽管有些问题属于老板考虑的 范畴,但是如果你考虑了,说明你正朝老板的位置迈进。
如果你是老板,你对自己今天所做的工作完全满意吗?别人对你的看法也许并不重要, 真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作,扪心自问一下:“我是否付出了全部精力 和智慧?”
如果你是老板,一定会希望员工能和自己一样,将公司当成自己的事业,更加努力,更 加勤奋,更积极主动。因此,当你的老板向你提出这样的要求时,请不要拒绝他。
以老板的心态对待公司,你就会成为一个值得信赖的人,一个老板乐于雇用的人,一个 可能成为老板得力助手的人。更重要的是,你能心安理得地沉稳入眠,因为你清楚自己已全 力以赴,已完成了自己所设定的目标。
一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人,终将会拥有自己的事业。许多管理制度 健全的公司,正在创造机会使员工成为公司的股东。因为人们发现,当员工成为企业所有者 时,他们表现得更加忠诚,更具创造力,也会更加努力工作。有一条永远不变的真理:当你 像老板一样思考时,你就成为了一名老板。
以老板的心态对待公司,为公司节省花费,公司也会按比例给你报酬。奖励可能不是今 天、下星期甚至明年就会兑现,但它一定会来,只不过表现的方式不同而已。当你养成习惯 ,将公司的资产视为自己的资产一样爱护,你的老板和同事都会看在眼里。美国自由企业体 制是建立在这样一种前提之下,即每一个人的收获与劳动是成正比的。
然而在今天这种狂热而高度竞争的经济环境下,你可能感慨自己的付出与受到的肯定和 获得的报酬并不成比例。下一次,当你感到工作过度却得不到理想工资、未能获得上司赏识 时,记得提醒自己:你是在自己的公司里为自己做事,你的产品就是你自己。
假设你是老板,试想一想你自己是那种你喜欢雇用的员工吗?当你正考虑一项困难的决 策,或者你正思考着如何避免一份讨厌的差事时反问自己:如果这是我自己的公司,我会如 何处理?当你所采取的行动与你身为员工时所做的完全相同的话,你已经具有处理更重要事 物的能力了,那么你很快就会成为老板。
永远记住自己的身份和责任,树立把企业做大做强的信念。
胜不骄,败不馁。
任人唯贤,知人善任。
保持自己独立的人格:遇强不怕,遇弱不期。
调整自己的心态,以热情拥抱每一天。
老板的概念:
私营工商业的财产男性所有者;掌柜的。
旧时对男性著名戏曲演员或组织戏班的戏曲演员的尊称。
现指支配别人做事,并给予报酬的人,皆可称作老板。
目前也指钱乱花的人,带讽刺。
老板这个称谓由来于南方,是先哲对工商中那些主导者的警称。
上土下匕是为老,门中有品乃为板。
老字取意为商场如战场,处处临敌。所以首先要有临机的手段,暗藏杀气于下。面露和和为上。要有魄力,杀气不外露,象埋在土里的匕首。倘能了然与此。称之为老。老道。
板字取意为商者应有品,所谓信则立。没有信誉只能失败。门中有品才可以称为板。所以之所以叫人老板,本源在于这个词是对商家的警语。面对这个变化莫测的世界,既要奸滑,又要具备商业基本诚信。
本回答被网友采纳你好,很高兴回答这个问题,个人觉得,这个得换位思考想想,假如你是那位老板:
处变不惊
随和
自信
顺其自然
稳重
向上
在此祝愿题主心想事成,谢谢!!