新人如何和领导打交道？

作为一个职场新人，要注意言行举止，不卑不亢，见到领导，要面带微笑，主动打招呼，而不是能躲就躲，只有与领导多接触，才有机会展示自己。一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依赖于他的人际关系以及为人处世的技巧。职业成功所要兼顾的软本领与硬本领中，专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。与领导同步，体会领导的需求掌握领导的情绪处理模式，更好地完成沟通，用领导习惯的方式与领导交流，跟上领导的工作节奏，与领导的要求保持一致，企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。通过沟通，才能了解领导的意思，才能更好完成自己的工作。通过沟通，领导才能了解自己，才能得到领导的肯定，成为一个对上司有用的人。在做好自己的工作的过程中，会加强自信；
另外，如果领导年龄大的，也可以把领导当做长辈，当做父兄一辈的加以尊敬，兴许也能收到较好的效果。

你好
不用怕领导做好你的本职工作领导交代任务及时完成就好了。
职场新人对于领导交代的工作，无论多小、多琐碎的事，都要立即、马上去处理，才能提高工作效率，完成上级交给我们的工作，体现出你的工作能力和工作态度，成为上级眼中的好员工。

多请示、多汇报：在一项工作开展之前，和上级一起商量执行的步骤，请上级帮忙看一下各个环节是否存在隐患。

2、主动反馈工作进展：把每一阶段的主要工作任务和安排都条理清楚地告知上级。

3、主动提出解决方案：当执行中遇到问题时，主动提出两套以上的方案，请教上级，让上级看出你的工作能力。

新人和领导打交道，应该做到不卑不亢，首先要尊重领导，毕竟领导是你的上级，要维持领导的权威性，但也不要一味地盲从听领导的，这样会使领导认为你无个性。每当领导给你布置任务时不论对还是错，先不要下结论，设身处地的替领导想想，如果是正确的坚决执行，如果是考虑不周，你可以拿出你的方案，婉转提出让领导做参考，这样偶尔露峥嵘领导是会喜欢的。

首先应该服从上司的指示，不要有逆反心理。下级服从上级是起码的组织原则，如果对于领导的决策有意见，应该积极沟通，相互理解。其次，要熟悉上司的心理特征，了解他为人处事的风格。上司也是人，都有七情六欲，只有心理上互相熟悉才能减少互相之间的摩擦事件和冲突，更有利于进行沟通。最后，要敢于弥补上司的失误，而不仅仅是用语言互相指责。领导难免会有出错的时候，这时候既不能因为害怕上司不高兴就对错误视而不见，也要尽量少用逆耳忠言，避免让领导下不来台，最好的做法应该是积极帮领导弥补。

新人你要低调做人低调做事，跟领导处好关系，领导吩咐什么你都要抓紧去完成，积极主动一点，不要显得你很懒，别有的没有的都说，瞎说，少说话多做事你永远都不会吃亏