初入职场的大学生面对公司老人的”排挤“该如何是好？

初入职场的大学生被老员工排挤已经是见怪不怪的了。面对这种情况，你只能忍气吞声。必须能屈能伸。你要永远保持对他的尊重。用你对他的尊重来换取她对你的尊重。这样才可以有效减少矛盾，避免猜疑和摩擦。并且像他们虚心求教，踏实的态度，这样才能唤起他们的真心对待你。

初入职场的大学生需要做到的，首先是要向前辈多虚心学习，要先了解公司的环境规章制度，然后自己的工作内容，尽快熟悉上手自己的工作，脚踏实地做事，不要眼高手低，做好自己的工作，其他的都不重要，要先在公司生存下来才是最重要的。

初入职场受老员工排挤是很正常的，毕竟是长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，如果企业不实行淘汰制的话，那和以前的国营企业没有区别。新人遭到老员工排挤，新员工要冷静，不要正面冲突，做好本职工作，尊敬老员工，低调做人，高调做事，只要你的专业能力强，领导和同事能看到的，企业是要有创造价值的人，而不是混日子的人。

刚刚步入。职场的大学生。对公司内部勾心斗角不了解。好多老人看不惯年轻人的做法。处处排挤年轻人。所以年轻人要脚踏实地。用我们所学的知识。干出一番事业。让他们瞧瞧。他们就不会小瞧你了。

作为初入职场的大学生在，面对公司的老同志得欺负时。有两种选择，一种是面对欺负我们勇于，去敢做决定干机做。去解决问题。另一种就是面对这种情况，我们应当，向领导汇报。你争取领导的支持。