如题所述
1、职位(position),它是指机关或团体中执行一定任务的位置,即只要是企业的员工就应有其特定的职位,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成,简单地讲,职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人,随着语义的拓展,职位也代表着职务。《左传·成公十七年》:"寡人有讨于_氏,_氏既伏其辜矣,大夫无辱,其复职位。"
2、指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置,它是组织的基本构成单位。这里强调的是"组织位置",也就是说,职位是组织的一个节点,因为组织工作(业务)层次的需要而存在;而岗位是工作(业务)流程的节点,因为具体工作(业务)流转的需要而存在。
3、拟提拔担任:就是准备、打算让某人担任比原级别高的职务。
拟任:就是准备、打算让某人担任某职务。
拟定为XX级:就是准备、打算确定某人的级别。
4、一般注明为正厅长级的表示,他所担任的这个职位是正厅实职,当然坐在这个位置上的人肯定就是正厅级的。而一般注明为正厅级的表示,往往这个职位不是正厅实职,但这个人之前是由正厅级岗位调过来的,或者是享受正厅级待遇的。这类注明在政法系统、纪委、某某工作小组等出现较多。另外,公务员体系与企业是有区别的。国企里的行政级别一般不会明确公开的,往往是参照执行,比如某企业一把手实际上是正厅实职,但往往也只是注明正厅级。
一旦组织工作(业务)发生变化,可能增加新的职位(节点),或者撤销某个职位(节点);而增加新的职位(节点),就意味着同时必须增加这个职位的岗位。否则,那就是个虚职,有职无岗是一种职位资源浪费;同样,撤销某个职位(节点)就意味着同时必须撤销这个职位的岗位,有岗无责可等同于"因人设岗",这既是对组织的不负责任,也是人力资源管理事务中最典型的"不正之风"。
2、指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置,它是组织的基本构成单位。这里强调的是"组织位置",也就是说,职位是组织的一个节点,因为组织工作(业务)层次的需要而存在;而岗位是工作(业务)流程的节点,因为具体工作(业务)流转的需要而存在。
3、拟提拔担任:就是准备、打算让某人担任比原级别高的职务。
拟任:就是准备、打算让某人担任某职务。
拟定为XX级:就是准备、打算确定某人的级别。
4、一般注明为正厅长级的表示,他所担任的这个职位是正厅实职,当然坐在这个位置上的人肯定就是正厅级的。而一般注明为正厅级的表示,往往这个职位不是正厅实职,但这个人之前是由正厅级岗位调过来的,或者是享受正厅级待遇的。这类注明在政法系统、纪委、某某工作小组等出现较多。另外,公务员体系与企业是有区别的。国企里的行政级别一般不会明确公开的,往往是参照执行,比如某企业一把手实际上是正厅实职,但往往也只是注明正厅级。
一旦组织工作(业务)发生变化,可能增加新的职位(节点),或者撤销某个职位(节点);而增加新的职位(节点),就意味着同时必须增加这个职位的岗位。否则,那就是个虚职,有职无岗是一种职位资源浪费;同样,撤销某个职位(节点)就意味着同时必须撤销这个职位的岗位,有岗无责可等同于"因人设岗",这既是对组织的不负责任,也是人力资源管理事务中最典型的"不正之风"。
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第1个回答 2018-01-24
拟提拔担任:就是准备、打算让某人担任比原级别高的职务。
拟任:就是准备、打算让某人担任某职务。
拟定为XX级:就是准备、打算确定某人的级别。
正厅长级
1、指明确为正厅长级,即担任厅级正职。
2、指保留正厅长级,即原来担任厅级正职,但因工作需要不担任厅级正职,但仍是正厅长级。
正厅级
1、指厅级正职。
2、指虽担任厅级副职,但级别是正厅级。
3、指巡视员这一的级别。本回答被网友采纳
拟任:就是准备、打算让某人担任某职务。
拟定为XX级:就是准备、打算确定某人的级别。
正厅长级
1、指明确为正厅长级,即担任厅级正职。
2、指保留正厅长级,即原来担任厅级正职,但因工作需要不担任厅级正职,但仍是正厅长级。
正厅级
1、指厅级正职。
2、指虽担任厅级副职,但级别是正厅级。
3、指巡视员这一的级别。本回答被网友采纳