怎么做才能让自己的事业更上一层呢?

如题所述

1、办公室座位背后不可以空:办公室有座位的人背后最好要有靠背,有靠代表有靠山或者有根基,有根基的话才有办法继续爬起来。

2、住家前低后高:例如A户跟B户沿着山坡的两栋房子, A户的马路在前面,要去他家需要步步高升,所以A户是前低后高,代表它是吉的,代表他可以愈来爬得愈来愈高;B户你从大门进去的时候是一直往下跌,有节节败退的感觉,代表不吉的。

3、楼梯要奇数:倘若是一楼跟二楼的房子,一楼跟二楼之间的楼梯阶级要奇数一三五七九,奇数称为「做阳」,东山再起一定是阳的,阴的就是二四六八,代表楼梯愈走愈暗。

4、东山再起:住在东边或在家中东边住三棵树或盆栽。

典故:据说晋朝的谢安退隐在东山,但有一天他又出山了,结果做到很高的大官,从此有两种说法,一个说法是谢安他当时就住在东山的地方,第二个说法是他住的地方不一定在东边的山,但是他的布置就像东山,东就是东边,又代表树木、青色。据说当时谢安的家的东边有三棵高大青翠的大树,所以这就叫东山再起。

5、活动区要在阳面:住在北半球的人家里一定有一面是向着阳光,另外一面背著阳光,向着阳光的这一面就称为「阳面」,另外一边就是「阴面」,而所谓的活动区例如书房、工作室或你在写案子、动脑筋的地方,尽量要在阳的这一边活动。因为向着太阳出来的地方,你的思虑会比较清楚,分析会判断会比较正确,当然可以东山再起。

让事业蒸蒸日上的职场风水

第一招:镇位

人倘若背著门口而坐,座后无依,很容易受到背后之人的杂气冲击。再有,背门而坐会让你的意识一直处于一种紧张的氛围,总觉得会有人在后面窥视你,长期如此,会让你精神过于紧张,无法冷静处事,心态也会变得浮躁,甚至会出现肾功能不好,腰疼,工作上遇小人、事非等,这种情况在风水上叫“冷风吹背”。化解方法很简单,调整一下办公桌的方向,让自己背靠墙,侧对著门和窗户为最佳。最好是能在后墙上挂上一副山水画,此“山水相依”的格局,能让你的位置更牢靠。

第二招:旺气

一般来说,一个有上进心的白领永远不会满足于自己的事业,希望有更高层次的发展。那么,怎样才能让自己的事业更进一步呢?其一、办公桌的颜色选择,这里涉及到五行的问题。人一出生,或多或少都会缺少某种元素,而办公桌的颜色就能弥补这一点。例如五行缺火的人,可以选择枣红色的办公桌,缺水的人可以选择深蓝色的办公桌,以此类推。其二、镜子的悬挂。很多人喜欢在办公室安置一面仪容镜,方便随时整理自己的仪表,以保持完美的外形。但事实上,不管在家或是办公室,镜子都是避忌的物品。镜子在风水学里称为“光煞”,是用来避煞和挡煞的工具。但倘若镜子每天都照射著你,久而久之就会经常有头晕眼花、决策失误、睡眠不好等毛病产生。所以,臭美归臭美,还是尽量别让镜子每天照著你。其三、保持充足的阳光和开阔的视野。充足的阳光能够让你精神振奋,而开阔的视野则能让你心胸开阔、头脑冷静。这些都能有助于你的旺气。

第三招:聚缘

办公室植物的放置,一般采用的植物最好是大叶,阔叶类的,而细叶或针状的植物最好少用,另外有些人因为植物难以养或图方便,常用仙人掌类的好生长的,这也是错误的,会有纠纷。 一个成功的白领,必然会成为蜂蝶聚集的目标,很多的办公室恋情也会由此而生。然而,过度的桃花运,同样会让你应接不暇,疲惫不堪。更有甚者,周围的闲言碎语当会令你经常惹上很多不必要的麻烦。那么,为了避免这种桃花过度的现象,你可以在正南方摆放或悬挂红色的物件或盆栽。
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第1个回答  2020-10-12
1. 公司经理并不是你的同盟者
“某些白领想象自己可以在政府或军队中一样,在公司中青云直上,即使是年轻的职员,只须通过一些素质不高的培训,然后随着年龄与经验的积累,职位自然会越升越高,错误!企业里并不会给你或任何人制定个人事业的蓝图,你的事业生涯只能靠自己创造。只有你才

能对自己的事业做出构想,并且为实现目标作好部署。”

2. 避免行政或技术性的职位,选择操作性的职位
“无论是什么类型的公司,利润均是由‘实战操作者’(实际做业务的人)创造的,他们的职位包括:商务代表、销售经理、产品经理、工厂经理、营销经理,永不要接收行政的职位;除非你知道这是临时性的,或报酬丰厚,或者可以让你很快升职。”

3. 保持身体健康
“你的头脑为你带来财富,没错,但别忘记也需要你身体的支持。你身体越健康,你就越能在工作上保持持久不衰的体力。充沛的精力。可以增加你事业成功的筹码。90%的男性和女性在升职后身体会出现毛病,影响工作的节奏。不想这样的话,就应在你体力还充沛时早点开始工作,减少中途休息,争取在日间尽快完成工作,这样你便会感到充满活力而非疲乏。你精神上会感觉良好,而避免情绪低落。

4. 比别人更坚持
比自己的队友或竞争者接收更强的训练,这便是运动冠军成功之道。在新产品推出市场以前必须经过上千次的测试才能确定其品质是否到位,这便是商业成功之道。在回家前给客户最后一通电话:即使天色已晚也要把广告修改到满意为止;调查员抱着积极的态度多做几份报告,所有这些差异和距离。是成功人士与那些没有恒心毅力者的区别,当然他们取得的成功也大不相同了。

5. 写下你们的梦想
“买一本你喜欢的小本本,然后把它总是放在同一个地方,入办公桌的其中一个抽屉或手帕袋里,把你的各样想法,思考、计划、目标甚至是梦想,写记在本子上(这些常常是解决问题的有用方法),然后把这本本子作为基础,建立事务日程表。由此订下每日、每月、每星期和每年的工作安排表。所有被记下来的东西都会等待他们面世之日,等到时机成熟时,他就可以把这些想法付诸行动。

6. 禁止吸烟
“你抽烟吗?你很可能会因此而使一个非吸烟者感到不适,而他可能是影响你事业成败的人。吸烟浪费你的时间,因为当你想吸烟的时候,你必须到走廊的吸烟区,放下手头上的工作,精神因此而分散,吸烟无法让紧张的精神放松,尤其在开会过程中,如果禁烟,那烟瘾发作时就会很难熬。总之,为了取得事业上的成功,就要了解别人的需要和想法,为别人着想,而非强制他人吸你的二手烟。”

7. 不参加公司宴会
这也许是那些从未参加过酒会的人的美好幻想。不要批评酒会或说些冲撞组织者的话,如果你不想去就应找个体面的借口。如果是领导层组织的话,那你就应该去,免得被看作异类,但勿喝酒精类饮品,逗留时间勿超过3-4小时,谢过邀请后即可离开。不要忘记这句忠告:勿把友情与事业混为一谈。

8. 把你的客户介绍给同事
“把公司里同事的姓名都记住,最好记住他们在性格或工作上的特别之处。你可以把公司外部的人带回公司(客户或朋友)参观,同时向他介绍你的同事,介绍的时候应把同事在公司里的主要职务准确描述。你的同事会感到受宠若惊,因为你在介绍的时候对他的工作和在公司的位置都作出了很高的评价。

9.永远别浪费假期
“一个以从不放年假自称的白领通常不是脑筋有问题便是个差劲的人。为了更好地经营你的事业,放假也是手段之一:到高级白领们放假的地方去!从而可以有更大机会遇到日后可以为你提供帮助的人。同时也能让你开阔视野,放眼世界,暂时离开日常生活的一切,忘却公务的繁忙。提前确定你的放假日期,决不取消。不要留下可联络你的电话给老板和同事,但你要起码打一次电话回公司询问是否一切安好。

10.绝不让你的上司犯错
“为一位好上司工作是你事业成功的其中一条金钥匙。他会把你培养成他的接班人,而且为你树立工作上的榜样。当他升职时,你的位置也会被提升,因此别让他犯下足以影响他升迁机会的错误。这一点对你自然也有影响。”如果经理需要更多数据去作一个决定,你去为他收集更多的数据吧。如果他没有很好地准备会议,你应主动对会议内容作一个简报,对他有很大帮助,如果他无法实现工作上的某些目标,你应尝试协助他。在帮助他的同时,也在帮自己的忙,当他晋升到更高职位时,也会因感谢你而拉你一把。

11、阅读报刊及严肃的书籍
“实在有太多白领爱读女性杂志和体育周刊了,建议你只在家中看这类杂志,而非在办公室里,因为这很可能会影响你的形象,而且浪费了可以用来自我提高的时间:你掌握的各国文化,商业知识、营销技巧及其他经济方面的知识越多,你在会议中便越有说服力,并能为你建立一个具有良好修养的更佳形象。对你的事业有莫大的帮助。

12、对你犯的错感到自豪
“错误可以让你认识事物,如果你懂得利用错误的话,更加可以自我提高。因此把错误记在你的小本子上(见第五点),并准确地描述不对的地方:你对某事的错误反应,你错过机会的原因。无论错误的原因何在都要一一记下来。这样一来你永远都不会再犯了。记下你吸取的教训以及将来如何处理相同的情况。正确地认识错误是你自信的标志。证明你愿意尝试新的方法和勇于承担风险。”“错误是最后赢家的练兵。”

13、建立自己的人际关系表
从你第一日工作开始,就要买一个地址本或在电脑上建立地址表。在上面记下所有你遇到的人和工作上合作的伙伴。记下他们每次所做的事,用铅笔写,方便涂改,因为人事变动是常有的事。记住请他们留下卡片以及把自己的送给对方。你应该在整个事业过程中都利用好这个地址本。

14、爱自己的公司,维护自己的公司
“你应该懂得你公司的业务,对公司有充分的信赖感。你可以用你公司的产品,同时向周围的人宣传产品的好处。永远不要在外人或同事面前批评自己公司,反而可以在老总们面前提出对公司恰当的批评;但一定要同时把具体的解决方法提供给他们。总之如果有人诋毁公司,你应挺身而出反驳他。有能力的话就应购入公司的股份,批评自己公司的所有人只会给人一个失败者的印象。

15、总在适当的时候微笑
业务难做,但并不影响你时时展露愉快的心情与笑容。如果对该工作不感兴趣,换工作吧!懂得保持适度的幽默感放松和减压,这样的职员将会取得更好的成绩,因此他整个工作队伍也将会在更有动力和在更佳状态下工作。幽默是机智的表现。
第2个回答  2020-10-12
不要耍小聪明
  人是能聪明的混迹在各种各样的行业中,聪明伶俐非生肖猴莫属了,在办公室中,生肖猴能围着大家团团转,能说会道,具有见风使舵的能力,社交手腕高明且善解人意,很快能与人达成一片,但不喜欢被人控制,喜爱追求新鲜事物,当然也喜欢耍些小聪明,有时也会因为小聪明而害了自己,从而不利于工作,所以事业上可以适当的耍些小聪明来获得利益,但不可经常耍小聪明,这样有助于事业,也让能让事业更上一层楼。

属猴

  做事三分钟热度
  生肖猴的人平常爱说大话,生性爱玩,缺乏耐心且毅力,做事从来都是三分钟热度,对任何事都是不会持久太久,有点不脚踏实地的感觉,在工作中会为了达到目的说谎骗人,圆滑,有些世故,给人感觉八面玲珑的印象,因此平时在事业上应该保守点,不要太过自我,做人做事都要实诚点,这样才对事业有帮助,才能更好的在事业上发挥自我。



  狂妄自大过分自信
  生肖猴的人在事业上总是能投机取巧,见人说人话,见鬼说鬼话,在上司面前灵活展现的一套一套的,懂得察言观色,有时也会因为一点点的小成就,就好大喜功,甚至狂妄自大的认为自己做的非常出色,对自己过分的自信,从而忽略了自己在事业上的一点点成就,有自以为是的毛病,所以导致了自己错误的失败,建议工作中不盲目行事,不狂妄自大,不过分自信,这样事业才能更上一层楼
第3个回答  2020-10-12
在平常生活中,如果你想扩大自己的人脉的话,那么一定要做到这5点,不要再傻到无知了,很多人事业做不成功,就是因为没有扩大自己的人脉关系,只有扩大自己的人脉关系了,那么才能对自己的事业有帮助,才能让自己的事业更加的上一层楼。
【1】 多合群
在平常的生活中一定要多接触人群,一定要多融入到人群,这样才能认识到各种各样的人脉,多参加一些活动,这样你才能认识的人越来越多,很多人接触的时间长了就会越来越熟了。很多人都不喜欢去参加各种各样的场合或者聚会,很多人都喜欢宅在家里,但是越宅在家里,那么认识的人就越少,只有多接触人,那么才能认识更广泛的人群,结交更多的朋友。
所以如果想扩大自己的人脉的话,不妨让自己走出去,走出去才能认识更多的人群,而且经常和别人交流的话,那么能学到更多新的东西,能知道最新的消息,所以多合群是有很大的好处的,人在创业的过程中,离不开朋友的帮助,一个人是很难干成事的,所以当你觉得自己的人脉少的话,就出去多接触一些人吧,当然一定要接触一些高端的人士,只有自己变得足够优秀,那别人才愿意和你打交道。

【2】多过滤
很多人觉得人脉就是认识各种各样的人,只要认识各种各样的人之后,那么就是属于自己的人脉,就可以为自己所用,其实这是一个很错误的想法和观点,真正的人脉都是建立在各自的利益之上的,你只有对他有帮助的话,那么他才会接近你,他只有对你有帮助的话,那么你才愿意去接近他,人脉是一个相互的作用,也不是让你各种人都去交往的,一定要结交一些高质量的人脉,低质量的人脉就不要结交了,不然对自己没有一点好处。
【3】多互相帮忙
当结交了一定的人脉之后,而且还要互相的帮忙,但是前提是你了解他这个人之后再互相帮忙,人的关系都是在麻烦中产生的,所以不要怕麻烦,你只有帮助别人了,那么下次等你有困难的时候,别人才会帮助你,所以一定不要自私自利,一定要多互相帮忙。

【4】名声不要臭
在结交人脉之前还有一点很重要,就是自己的名声一定不要臭,不然的话是没有人愿意接近你的,大家都会远离你,所以一定不要让自己有污点,不该做的事一定不要做,因为现在名声是很重要的。
【5】不要树敌太多
而且在结交人脉的过程中,一定不要树敌太多,如果树敌太多的话,那么对自己的影响是很大的,而且对自己的事业发展也是很不利的,所以能不树敌就不要树敌,有什么问题要及时解决,而不是针锋相对。
第4个回答  2020-10-12
职业生涯平坦化和飞速发展的区别在于你给他人和组织内的关键利益相关者留下的印象。与其被困在一个持续不断的挫折循环中,对一个没有任何进展的职位感到沮丧,你应该专注于四个属性,这四个属性可以使你的职业生涯成功或打破。

发挥你的权威
能够有效沟通的人,也有权威感,可以在组织中获得影响力和尊重,这也增加了他们的想法成为展示的机会。虽然你的事业可以向前发展,如果你能表现出职业道德和做好工作,你会走得更远,如果你的声音被听到和尊重。要想获得你的权威,可以对演讲进行审计,记下你的肢体语言和存在感。在整个远程会议中,注意你的姿势、眼神接触和参与度,然后观察人们如何回应你。

要热情和平易近人
另一个重要的属性是你能够在你的组织中传递的温暖。温暖可以通过谦逊、脆弱、同情和细心来传达,也可以通过你是一个多么好的倾听者来衡量。温情是必要的,以创建信任,以及是可亲的,这是至关重要的,这些能让你在团队里的位置得到巩固。

展示协作能量
展示积极的协作能量是一种情感上的承诺和联系,它使你令人难忘,令人印象深刻,并具有说服力。通过调整你与他人的互动方式,并意识到他人对你的反应,来利用你在工作场所的能量。你是否说话太快了?不够吗?而你是否真正以一种让别人感到你对他们的兴趣而充满活力的方式来倾听?

询问反馈
通过询问沟通方式、项目和时间管理方面的反馈,向你的同事和经理表明你对你的职业发展和个人成长感兴趣。从值得信赖的朋友、导师和同事那里寻求反馈,了解你给人留下什么样的印象。为了使反馈有价值,你必须准备好接受真相,以超越你的盲目职位。记住,反馈是一个成长和提升的机会。

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