同事人品差，该如何避免与其接触？

千万不要犯自由主义背后议论。评议领导时多讲好话。平时工作积极，主动承担课题任务，干什么事都认真去干善始善终。我想只要不影响到人品差的领导个人利益，必要时给他和单位撑面子、长脸，相信人品再差的领导也可平安相处甚至会给他留个好印象。

勾心斗角避免不了，除非你办公室同事都是一些素质高，淡泊名利的人，否则什么人都存在，就不可能不勾心斗角。你想太平，你不争不抢，可是别人把你当假想敌，排斥你孤立你，这也算你卷入了其中。要我看，提高自己能力，让自己内心抗压能力更强大才是，这样一来，别人是鸡蛋，你是石头，他撞你自然是他死得很惨。

人在现实中生活，总会面临许多成长中的烦恼。在家庭和社会中都会有许多的问题和矛盾存在，人在遇到问题时不能一味的退缩，而要凭借自己的本领迎难而上。如果遇事就退缩，到退无可退之时，还能够怎么办呢？？要知道有时候即便自己就是单位的领导，你做的再好，也避免不了，谁人背后无人说，哪个人前不说人。而且世界上也没有绝对的公平。所以说，做好自己最重要！！仰不愧于天，俯不诈于人。有一点包容，有一点理解，多一点忍耐，多增长一些自身的见识，增强自身的本领或者是能力最为关键。

我觉得如果真的发生这种情况的话，个人是很难去避免的。有些时候个人往往越想明哲保身，就越会被牵连进去。当然我也不是说见一个人参与到这种勾心斗角的，场景中。因为职场它相当于是一个小社会，其实勾心斗角的情况永远都是存在的。就算你没有被划分派系，你也会被自动划入到某一个派系。这个时候，需要做的就是让自己变得有价值。不管你处在哪一方，你都不用害怕自己会被局势所影响。