2008年我们市(安徽的)招聘招聘员工,总共招十个人,我很顺利的通过了笔试和面试,结果也在市政府信息公开网上公示了,招聘简章上说"对应聘录用者，依法签订正式劳动合同,并办理法定的养老、失业、医疗等保险。
",我是不是算合同工,还是其他什么性质的?如果不算正式工,待遇和他们比起来怎么样?谢谢~~~
应该算企业的合同制工人。算不算正式工的问题很难回答你，要看你的合同上是怎么签的了，也可能只分长期合同制工人，和零时合同制工人。不过只要和单位依法签订正式劳动合同的话单位就不会解聘你的。待遇的问题合同上应该会写的很明确，不过还是没法和改制前的老工人相比。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
