如题所述
根据《朝天区高层次人才服务管理办法》(广朝委办〔2022〕41号),机关事业单位引进的高层次人才主要享受的政策待遇有:
(一)安家补助
对刚性引进(招聘)到我区工作,与用人单位签订5年以上聘用合同、经考核合格的急需紧缺专业人才(符合朝天区急需紧缺专业目录),分别给予全日制硕士研究生人才10万元、全日制博士研究生人才20万元的安家补助费用。非急需紧缺专业人才,分别给予全日制硕士研究生人才7万元、全日制博士研究生人才15万元的安家补助费用。最低服务年限内因个人原因要求解除协议的,须全额退回已享受的安家补助,并缴纳违约金。
(二)岗位补助
除国家规定的法定工资外,全日制硕士研究生、博士研究生分别按1000元、1500元/月/人的标准发放岗位补助。其中急需紧缺专业研究生发放期限为8年,非急需紧缺专业研究生发放期限为5年,期间不得调离朝天。
(三)编制管理
对引进到学校、医院等事业单位的高层次和急需紧缺人才,坚持有编占编、无编调编的原则,实行英才编制管理。
(四)岗位聘用
试用期满考核合格后,在管理岗位的全日制博士研究生、硕士研究生,享受七级、八级职员工资待遇;在专业技术岗位的全日制博士研究生、硕士研究生,可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制,表现特别优秀符合相应条件的,可调任公务员或相应领导职务。
(五)实习岗位
各用人单位为已签订意向协议书的拟聘人员提供实习岗位,实习时间由引进对象和用人单位协商,一般不低于3个月。实习期间,由实习单位给予一定的生活补助,并安排住宿。
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