我想请问下公司规定提前一个月打辞职报告,打了几天后发现自己的身体跟公司有？

我想请问一下，公司规定提一个月打辞职报告，打了后去体检跟岗位上有关的病症该怎么维权？

如果确定是职业病或工伤是可以要求补偿的，且不说你只是打了辞职报告还没正式离职，就算你辞职后发现的依然可以提起工伤认定的，只要认定是公司岗位造成的就要依法赔偿的。

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第1个回答 2020-03-13

你可以按照公司的规定提前一个月打辞职报告但是在这1个月期间，你也是可以不履行你打的辞职报告的。

第2个回答 2020-03-13

先找主管协商，最好有检查报告，一般先协商为主

第3个回答 2020-03-13

按照劳动法，经过工伤鉴定证明，所导致的职业病，即使离职了，原导致职业病的用人单位一样得支付赔偿给劳动者。
所以，并不影响你辞职报告。辞职后一样原单位也得承担责任。

第4个回答 2020-03-13

可以向当地劳动和社会保障局申请职业病认定，如果确实属于职业病，即便离职也是不影响认定的。

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