我身处一个五线小城市，做的IT运维工作，公司在外地，我家人都在本地。公司和X政府单位签订着运维合同，这样就有了我的工作，此合同是一年一签，如果不签了，那我也就面临着失业，因为我不可能跑去外地。恰逢此时，此政府单位准备招聘合同制员工，此工作合同期限为五年一签。重点来了，合同制员工的工资要比我在公司里面少着近1500. 而我，媳妇虽然有正式工作，但每月少了这1500，还是会对生活产生一定的影响。这要怎么选择呢？
如果你能做兼职把那份缺失补上，那么就去做5年一签的工作，不管做上面工作都存在风险，主要看怎么把风险降到最小最稳定。风险高，自然收入相对会高点。
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