求被公司辞退要求补偿劳动仲裁申请书如何写

具体情况如下：被公司提前一个通知被辞退，要求补偿一个月工资，（公司并未以书面方式通知）。从2月份入职，但六月分才签署合同，且合同上的工资为1500元，但我实际工资为2300元，公司也未给我购买任何社会保险费用，（合同是正规合同，是从劳动局买回来的）
求各位大人们帮个忙，怎么写请求项跟事实理由这两项

推荐答案 2012-10-20

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第1个回答推荐于2017-10-09

仲裁申请书，各仲裁委员会都有一定的格式模板，你可以去仲裁委员会按照其格式填写。你主要还是涉及到请求事项，如果你是因违反用人单位规章制度被辞退的，那就没有必要申请仲裁了。反之，用人单位违反解除劳动合同，你可以根据劳动合同的87条规定，要求用人单位支付赔偿金，根据你在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，然后乘以二倍。

第2个回答 2012-10-18

请求事项就是请求仲裁委裁决公司补交社保、住房公积金、3到5月的双倍工资；你能证明被公司辞退就请求裁决公司支付赔偿金，不能证明被公司辞退就打好你的考勤，只申请前面的东西。
仅供参考，请找当地律师追问

该公司是今年刚开业的，营业执照是4月份才发下来，要求买社保他说证件没下来。如果他不以书面形式通知解雇我，是不是就不能要求赔偿了。

追答

劳动合同法
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十三条　对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

追问

可不可以以厚颜一下请您帮我写份仲裁申请书..我不知道怎么写才比较合适..只要写"请求事项"与"事实和理由(包括证据和证据来源)"这两项就可以了.
证物的话,我有当初的"入职履历表""工牌"还有有我签名的员工离职单(因为我是从事人事部的),还有一份空白合同,我没有我签署的合同的复印件.原件在公司副总手里.

追答

你自己去百度一下劳动仲裁申请书啊，把格式搞懂了，写写即可，重在证据

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第3个回答 2012-10-19

1、从3月起没有签劳动合同的双倍工资；
2、要求补缴社会保险；
3、公司辞退你是否有理由，如无正当合法的理由，视为非法解除，可以要求不解除劳动关系，否则要求赔偿金(双倍经济补偿金，2-10月超过半年算一年，即2个月工资)；如有正当理由，经济补偿1个月工资。追问

他没有书面通知解雇我，只是口头形式找我说了。理由就是公司不景气类的。我要求补偿他不愿意。现在我没有他的书面通知，不好去申请劳动仲裁。

追答

没有签劳动合同的双倍工资和补缴社会保险这两项与在不在上班没有关系，直接可以申请；经济补偿或赔偿金要他解雇你的证明材料，他不给也行，只要有证人就行(最好是工友的证明)。

追问

同事估计是不会作证，现在都是各人自扫门前雪...本来我也没打算在这公司继续做下去了.过两月就辞职了.可是没想现在被他辞了.有点不甘心罢了.从公司开业我就开始上班了.什么事情都是自己一手做起来的,现在事情顺了,他一句话就让我走,要我把工作交给别人,有点不服气.我也不想跟他弄那么僵.只要补偿我一个月工资就算了..其他的我也不怎么想理会..太累了...

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