如题所述
陈文强，对于增强凝聚力，提高战斗力，有效地开展工作，具有十分重要的意义。一、树立明确的职位意识职位意识或曰职权意识，即常说的角色意识。实践证明，只有职位意识明晰，领导行为才会规范．职权关系才能理顺。这里仅就正职的联位意识作一研究。１．勇于负责意识。正职是上级委任的一个单位的全权负责人，应当具有高度的责任感和使命感。但实际生活中，有的正职达不到这样的要求，缺乏勇于负责的意识。在权力的行使上，缺乏决心，当断不断；在责任的承担上，揽功于已，倭过于人；在事件的处理上，得过且过．息事宁人，从而导致正副取权力行使的错位和越位。２．抓根本性工作的意识。领导工作千头万绪，正职主要应抓好三项根本工作、一是科学决策。正职的职责很多，但首要的、最根本的职责是科学决策、正职在决策中，要尊重副职对其分管的具体工作的精心策划，在方案选优时，要在综合分析各个副职意见的基础上，独立的拿出总揽全局的主见来。可见，决策是表现正职领导水平的主要标志、二是制定规范、即建立合理而有效的组织机构和制定各种全局性的管理方法，以保证规划目标的实现。
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