如果我暂时不报考事业单位和公务员的话，是不是可以不用急着提档案？不提档案是不是不用交违约金？教育局会如何处理我的档案呢？会成为所谓的“死档”吗？
教育局根本没有对我们进行过什么培训，除了报道那一天的岗前培训，由于离家太远了，工作也不开心所以才辞职的，我想知道暂时不提档案的话会不会有什么不好的影响
朋友没满服务期辞职,教育局要求交违约金两万，你可以根据劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。朋友用人单位没有为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期和违约金是无效的。你提不提档案无关的，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位解除劳动合同。或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求单位出具提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的证据。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。朋友用人单位没有为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期和违约金是无效的。你提不提档案无关的，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位解除劳动合同。或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求单位出具提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的证据。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2012-10-08
首先，请仔细阅读房东，房东签订了协议，我不知道什么是协议的内容，但在正常情况下，如果当事人有一个单位申请（建议提前一个月书面辞职报告）上的应用程序的离职原因，发车时间，转移的情况下，不管你同意，你要离开你的工作单位的说明，您可以单方面离开，无需支付违约金，但房东，你必须去正常的程序，已经持续了辞职的应用程序提交到相关部门的负责人，对方知道这件事情。
个人辞职后，一般将返回到学校或教育局的档案科的，到时候凭有效证件回收干部身份，我认为它不会消失。
我觉得工作是依靠运行期间，如果业主认为不能承受这样的压力和环境，尽早离开是一件好事;经验慢慢积累，是一个很好的工作也不算远您的意见。
个人辞职后，一般将返回到学校或教育局的档案科的，到时候凭有效证件回收干部身份，我认为它不会消失。
我觉得工作是依靠运行期间，如果业主认为不能承受这样的压力和环境，尽早离开是一件好事;经验慢慢积累，是一个很好的工作也不算远您的意见。
