如题所述
进入职场后，角色需要如何转变？
1. 告别学生思维
面对新环境，你需要转变角色，建立新的思维模式和视角。例如，学生时代的学习是为了个人价值的创造，而职场中，你需通过与他人合作沟通完成任务，为企业创造价值以提升个人价值。试着从不同角度思考：客户角度——提供满意的产品和优质服务；同事角度——利于合作共赢；公司角度——为企业创造价值。从学生到职场人士，你的身份和环境都发生了巨大变化，职场是“实践输出型”环境，需要面对复杂情况，如不同客户的挑战。经历考验，才能成长。
2. 建立正向态度
态度是工作的前提。即使在基层岗位，也能发现价值。面对任何岗位，应主动思考，培养职场思维和意识；主动学习，不耻下问，通过各种途径提升自己，增强信赖和放心，抓住机会提升职场核心竞争力。面对职场困难和挑战，可通过与家人交流、培养兴趣爱好、运动健身等方式释放压力，调整心态，将压力转为动力。
3. 做好期望值管理
新进职场的人员常感到工作与心理预期不符，尤其是高学历与简单工作之间的反差。建议学会调节心理预期，积极面对，循序渐进，积累经验。放低姿态，积累经验，做好职业规划，避免好高骛远。主动沟通，建立良好工作关系，以真诚态度与人沟通，提高主动性，缩短与同事间的距离，增进理解和人际关系处理，更快适应工作环境。
1. 告别学生思维
面对新环境，你需要转变角色，建立新的思维模式和视角。例如，学生时代的学习是为了个人价值的创造，而职场中，你需通过与他人合作沟通完成任务，为企业创造价值以提升个人价值。试着从不同角度思考：客户角度——提供满意的产品和优质服务；同事角度——利于合作共赢；公司角度——为企业创造价值。从学生到职场人士，你的身份和环境都发生了巨大变化，职场是“实践输出型”环境，需要面对复杂情况，如不同客户的挑战。经历考验，才能成长。
2. 建立正向态度
态度是工作的前提。即使在基层岗位，也能发现价值。面对任何岗位，应主动思考，培养职场思维和意识；主动学习，不耻下问，通过各种途径提升自己，增强信赖和放心，抓住机会提升职场核心竞争力。面对职场困难和挑战，可通过与家人交流、培养兴趣爱好、运动健身等方式释放压力，调整心态，将压力转为动力。
3. 做好期望值管理
新进职场的人员常感到工作与心理预期不符，尤其是高学历与简单工作之间的反差。建议学会调节心理预期，积极面对，循序渐进，积累经验。放低姿态，积累经验，做好职业规划，避免好高骛远。主动沟通，建立良好工作关系，以真诚态度与人沟通，提高主动性，缩短与同事间的距离，增进理解和人际关系处理，更快适应工作环境。
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