hc是什么岗位

HC岗位指的是人力资源专员岗位。

详细解释如下：

HC是人力资源专员的缩写。该岗位在企事业单位中属于人力资源部，负责处理部门内外的协调沟通事务，保障人力资源工作的顺利进行。其主要工作内容包括但不限于以下几个方面：

1. 员工招聘与配置。人力资源专员负责与招聘相关的各项事务，如岗位需求分析、候选人筛选、面试安排等，确保企业招聘到合适的人才。

2. 培训与发展。他们还负责策划和组织实施员工的培训活动，帮助员工提升技能和能力，促进个人职业发展。

3. 员工关系管理。人力资源专员需要处理员工之间的关系问题，如沟通不畅、矛盾纠纷等，维护良好的工作环境和氛围。

4. 薪资福利管理。包括制定薪酬体系、进行绩效考核、处理员工福利等事项，确保员工的薪酬福利公平合理。

这一岗位需要具备较强的人际沟通能力、组织协调能力以及团队协作精神。人力资源专员是企业中非常重要的角色，他们的工作直接影响到企业的人力资源管理和员工的工作效率。

总的来说，HC岗位是负责人力资源管理工作的重要职位，在企事业单位中扮演着举足轻重的角色。