今年6月30号三年合同到期，之前已经和经理打过招呼说不准备续签，后来人事部门要求说，如果不续签的话，需要写一份辞职报告。请问这在法律上是必须的吗？
其实写这份辞职报告倒是没有什么，关键是公司之前扣压了我很多奖金没发，并且公司有文件规定“合同期内提出辞职的，公司保存的一半奖金就不再发放”。如果我现在写这份辞职报告，我担心公司以这份辞职报告为借口，不发那一半的奖金。还有十天合同到期，现在很迷茫。
根据我国劳动合同法规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。没有规定必须向单位提交一份辞职报告。你应该是你公司的内部规定。如果是你在工作期限合法应得的劳动报酬和公司规定应给予的奖励，那么你合同期满后，公司应当给予，如果不给你，你可以搜集相关证据，向当地仲裁部门申请劳动仲裁，不服后向人民法院起诉。
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第1个回答 2012-06-21
这个没有法律依据。到期后你不用写什么辞职申请啥的。如果公司拖欠奖金的，你可以申请劳动仲裁，公司必须得给奖金本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-06-21
你应该写离职申请，原因为合同到期不再续签。提前一个月书面。一个月内办理交接。
扣发你的奖金没有道理，除非公司恶意这样。
扣发你的奖金没有道理，除非公司恶意这样。
第3个回答 2012-06-21
写了你就悲剧了！
第4个回答 2012-06-21
您合同期到了,不续签是您的问题啊.我觉得不需要什么材料.而且公司没理由克扣你工资啊.
