如题所述
劳动合同法：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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第1个回答 2012-06-30
单位规定并不一样。六个月的比较多。
学生试用期一直要等到其毕业才算正式的。
自己要是有要求，可以在双方沟通时协商。
因为，有很多是干过的，试用期就可以很短，甚至不需要试用期。
学生试用期一直要等到其毕业才算正式的。
自己要是有要求，可以在双方沟通时协商。
因为，有很多是干过的，试用期就可以很短，甚至不需要试用期。
第2个回答 2020-06-23
劳动合同期限为3个月-1年，试用期为1个月；1年-2年，试用期在2个月以下；超过3年或者无固定期限劳动合同，试用期最长为6个月。每个单位，试用期只能有一次，不得重复计算。
第3个回答 2020-03-01
