一直认真做好份内的工作，兢兢业业的，也没有什么挑战的，这样可以吗？

不可以，你会缺乏职场沟通能力

1，职场沟通是最基本的生存能力。在交接工作、请求指示、汇报工作以及与同事保持和谐关系时，有必要与领导沟通。可以说，沟通在工作场所无处不在。

2，沟通技巧不足会影响工作流程一些员工不完全理解上级分配的任务，也不相互确认和沟通，而是开始采取行动。当遇到问题时，他们会秘密猜测，然后“摸摸石头过河”。最后，他们可能会走很多弯路，甚至出于好意做坏事。

3，缺乏沟通技巧会影响与同事的关系如果你不与同事沟通，你会被疏远。俗话说，篱笆有三根柱子，英雄有三个帮派。与同事疏远意味着我们经常不得不独自战斗，而单独战斗的结果自然远不如团队合作轻松。缺乏沟通技巧会影响职业前景,即使你很有能力，只努力工作，但没有通过交流展示你的价值，其他人可能会忽略你的存在而忽略你。

4，在工作场所，一个人是否被领导者重用取决于他创造的价值。老板在公司里努力工作当然是件好事。但是如果你工作这么努力，为什么老板更愿意招聘新人并给他们高薪呢？因为你没有为公司创造更多的价值，你在过去积累了丰富的经验。你可以把你正在做的工作做得很好，你也可以很好地领导团队和管理下属。然而，这些东西是有限的，不能创造更多的新价值。

5，你可以仔细观察那些可以不断提升和提高的人。他们不断解决新问题，为公司创造更多收入。我们必须明确一个非常重要的点：在工作场所，努力决定发展的宽度，思考决定发展的高度。因此，在工作场所，如果我们想不断提高工资，就必须解决更多的新问题，让自己在工作场所更有价值。