如题所述
私营部门分为两个子部门:家庭部门与私人企业部门。前者是从事个人消费活动的,而后者则从事私人投资的生产;前者的行为目标是个人或家庭效用最大化,而后者的行为目标是利润最大化。
私人部门基于绩效的考虑,更注意人力资源管理的开发功能,员工的培训、教育与发展方案设计和绩效评估及员工的职业生涯规划成为人力资源管理者的重要工作。由于内在的竞争压力以及绩效评估标准的确定性.员工同样对人力资源的开发抱有极大的兴趣。
扩展资料
公共部门有:
1、政府:政府是以财政拨款为经费来源,免费或部分免费地向社会提供公共品和服务的单位的总称。
2、公共企业:公共企业一般是指政府拥有的以提供公共服务为宗旨的企业,但也包括以提供公共服务为宗旨的部分非国有企业。
3、非营利性组织:非营利组织是不以盈利为目的的组织,指盈利组织和政府组织之外的公益组织,是以执行公共事务为目的而成立的组织。
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