美容院店长工资怎么开的

美容院店长工资不低啊，你想找这份工作可以到138美容人才网投递下简历。另外应聘美容院店长一般都会问到以下问题。
问题一、面对经营了1年的店面，你接店以后要从哪几方面入手?
回答提示：
1)
首先熟悉店面的整体运作流程;
2)
对现有管理状况进行仔细分析做好过渡时期的人员调整与管理工作;
3)
发扬并扩大原有管理方面好的方法并逐渐改善原有管理上的不足循序渐进让员工接受;
4)
熟悉财务的整体运作流程与管理模式;
5)
最后制定中长远期的工作计划并规划出可行性方案与应该合理规避的事件。
问题二、美容院人员流动较大，你有何方法控制人员流动?
回答提示：
首先分析留住员工真正的法宝是什么?有3点(住宿环境、工作环境、薪资)
问题三
、可控成本与不可控成本有哪些方面?面对开源节流你要做哪几方面工作?
回答提示：可控成本1.美容院产品成本
2.水、电、煤气成本3低值易耗成本4.维护成本
不可控陈本1.房租成本2.薪资成本3.硬件设施投入成本
对开源节流控制从以下几方面(即对可控成本的合理控制)：
1.降低产品损耗
2.水、电、煤气合理控制制定合理标值3.用具浪费情况的控制以及对于用具的使用价值最大化4.合理硬件设施的操作定期进行维护，增长硬件设施的使用寿命，对可控成本的合理控制就是提升利润的方法
问题四、如何提升美容院的营业额?
　　
问题五、怎样建设团队文化，应从哪几个方面入手?
回答提示：
首先一个有竞争力的团队应该具备以下几个方面：
1.
团队的中心思想(简明扼要的阐述可以是团队的口号)
2.
团队的奋斗目标
3.
团队的阶梯式建设
4.
团队的信仰建设......

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