如题所述
靠谱是比聪明更重要的品质。聪明的人太多，靠谱的人却太少。一个人靠不靠谱，可以从三个方面判断：凡事有交代，件件有着落，事事有回应。
当我们承诺帮人做事，要让对方放心，就必须做到这些。拿我的一位师兄来说，在读书时，他经常帮导师处理一些事情。导师有一套房子在国外，于是委托师兄帮忙出租。师兄详细了解情况后，明确告知导师明天再商量出租事宜。第二天，师兄根据房产中介提供的市场信息与导师讨论，并一一对接家具处理事宜，考虑租客类型，与中介沟通好。不出几日，师兄成功帮导师出租了房子，将合同及文件交给导师。这种行为对我的影响很大，让我深刻体会到，无论大事小事，都应尽责地完成承诺。
在职场上，靠谱尤为重要。无论是上级交代的任务，还是同事间的协作，都应该秉持闭环思维。如果在约定时间内无法完成任务，应主动反馈进度或遇到的困难。以撰写文案为例，下属与领导沟通需求，收集资料，编写文案，并通过办公系统提交给领导，这是闭环的一部分。然而，如果下属只简单地将文案发送给领导，并没有通知领导已发送，这样的行为并不算完整闭环。正确的做法是，通过口头、微信等方式告知领导，并询问是否需要解读或修改意见。即使是简单的倒水任务，也应明确告知是白水还是茶水，温水还是热水，以及何时可以饮用。这些细节体现了闭环思维的重要性。
做到闭环意味着，任何协作都应该有开头和结尾，确保事情在个人或组织中完成闭环。这种行为习惯有助于形成高效的行为网络。高效体现在两方面：一是不断线，即确保与协作网络的连接不断开；二是可预测性，即协作伙伴能确定何时能找到你以及你能解决到什么程度的问题。
在现代社会中，“靠谱”变得越来越重要，因为它关乎个人价值的衡量。在正确的群体内，做靠谱的人，才是生存策略的关键。这种品质在协作中显得尤为重要，因为它能增强个人与组织间的信任和效率。通过不断实践和提升自己的靠谱程度，我们不仅能获得他人的认可，还能在职业道路上获得更多的机会和成功。
当我们承诺帮人做事，要让对方放心，就必须做到这些。拿我的一位师兄来说，在读书时，他经常帮导师处理一些事情。导师有一套房子在国外，于是委托师兄帮忙出租。师兄详细了解情况后，明确告知导师明天再商量出租事宜。第二天，师兄根据房产中介提供的市场信息与导师讨论，并一一对接家具处理事宜，考虑租客类型，与中介沟通好。不出几日，师兄成功帮导师出租了房子，将合同及文件交给导师。这种行为对我的影响很大，让我深刻体会到，无论大事小事，都应尽责地完成承诺。
在职场上，靠谱尤为重要。无论是上级交代的任务，还是同事间的协作，都应该秉持闭环思维。如果在约定时间内无法完成任务，应主动反馈进度或遇到的困难。以撰写文案为例，下属与领导沟通需求，收集资料，编写文案，并通过办公系统提交给领导，这是闭环的一部分。然而，如果下属只简单地将文案发送给领导，并没有通知领导已发送，这样的行为并不算完整闭环。正确的做法是，通过口头、微信等方式告知领导，并询问是否需要解读或修改意见。即使是简单的倒水任务，也应明确告知是白水还是茶水，温水还是热水，以及何时可以饮用。这些细节体现了闭环思维的重要性。
做到闭环意味着，任何协作都应该有开头和结尾，确保事情在个人或组织中完成闭环。这种行为习惯有助于形成高效的行为网络。高效体现在两方面：一是不断线，即确保与协作网络的连接不断开；二是可预测性，即协作伙伴能确定何时能找到你以及你能解决到什么程度的问题。
在现代社会中，“靠谱”变得越来越重要，因为它关乎个人价值的衡量。在正确的群体内，做靠谱的人，才是生存策略的关键。这种品质在协作中显得尤为重要，因为它能增强个人与组织间的信任和效率。通过不断实践和提升自己的靠谱程度，我们不仅能获得他人的认可，还能在职业道路上获得更多的机会和成功。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
