以企业文化来答
文化气氛在企业创立之初就已经存在，比如一些沟通的称呼、氛围等等，但这些体现的是表层的现象。企业管理本身就一个系统，所以就文化而谈文化就会成为鸡肋，文化的建设牵涉到企业的方方面面，通常会受企业的领导者、地域、行业、历史、时代等因素的影响。一种强势的文化必定依存于企业的领导力。
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第1个回答 2012-04-16
文化气氛在企业创立之初就已经存在，比如一些沟通的称呼、氛围等等，但这些体现的是表层的现象。企业管理本身就一个系统，所以就文化而谈文化就会成为鸡肋，文化的建设牵涉到企业的方方面面，通常会受企业的领导者、地域、行业、历史、时代等因素的影响。一种强势的文化必定依存于企业的领导力。
第2个回答 2012-04-17
首先一个企业得有它应有的企业文化，让全体员工学习，而且所有的人都要执行，包括管理者。然后记得那句很重要的话是 老板的性格决定公司未来的发展，这真的是个很好的例子。
第3个回答 2012-04-09
这是一个题目，而不是一味企业家的困惑吧？
