如题所述
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温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2019-03-15
员工是与用人单位建立劳动关系,用人单位才有权对员工进行劳动管理。而用人单位对员工进行劳动管理,是通过其管理人员来实现的。部门经理对部门员工进行一定的劳动管理,是基于公司的授权,对本部门员工本部门内工作进行管理。
第2个回答 2019-03-15
部门经理可没这个权利。他只能退给hr部门,却没有辞退员工的权利。辞退员工的权利只有人事部门!人事部门的这个时候就是将这个员工调岗,将这个员工从有矛盾的部门调离。如果员工不接受,那就暂调到人事部门。如果人事部门一切协调都不接受。那只有按照公司制度辞退或者让其自己辞职。
第3个回答 2019-03-15
我觉得HR一定给了他这样的权利,如果没给他权利,你又没过错你可以直接去找HR,他这就是拿着鸡毛当令箭了。
第4个回答 2019-03-15
办理辞职手续的是人事
要是部门经理不要这个人了的话
那也是要通过人事办理手续的,这个要写上一直
要是部门经理不要这个人了的话
那也是要通过人事办理手续的,这个要写上一直