公司与员工没签劳动合同，员工离职时又把公司的一些重要资料带走了

我在公司上班刚好一年了，因种种原因，老板一直拖着没签劳动合同。随时都是口头承诺，确又随时否认，一次两次。。。。让人忍无可忍！
我现在自动提出离职，然后去劳动局告公司。我现在已经准备好了，营业执照复印件，公司跟我们买的保险证明，工资表复印件，在此公司上班的时段，本公司员工签字证明。这些资料是不是足够了？
我主动提出离职有没有经济补偿呢？
我想在月底拿了工资时离职，然后再去告。想把他上月的客户结款单也拿到手里，暂不给公司人员去结款。最后款是结得到的，只不过会拖一个月。我现在怕到时候公司说，我离职时对公司产生了严重的损失，反而让我得不到双倍工资和经济补偿，所以请高人指点，我该怎么做？

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