做为一个管理员应该怎么处理问题?谢谢了,大神帮忙啊

详情:某公司一名员工,平常当接到上司安排的工作时都很积极地完成任务,并完成得都很好;突然,有一段时间这位员工上班没精神,做事情也懒惰,对工作的一点动力也没有,上司安排的工作也不积极去执行完成。当时如果你是这位员工的上司,你会怎么处理这一件事情?

说起来是否有点自私?不是的,做为管理员,你在处理这种问题的时候就要把住公平公正,这个时候,你就不应该把自己回答问题的自己当成是自己,而只能是把他当成一个回答者 ,试想,在问题只有一个答案时,你如果不选择答案而是选择放弃时,是否辜负了回答者?
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