比如地理环境，员工待遇，休假等，谢谢了
工资低 时间长 最低12小时且经常加班 注意 加班无加班工资
无福利 无保险 无 年终奖 国家 法定假日照常上班 无过节费 只有主管及主管以上有年终奖
车间实行6S管理 有一点脏罚款五十起价
不 买保险 且强迫你和阜阳一家你不知道的人力资源公司签合同
好多人 说 不干 想走没那么 容易 工资 压一个月发放
干不到一月一分钱木有 干不到两月算暑假工 干不到半年扣服装押金
不管你穿不穿 有 木有 都 照扣 干不到 一年还要 扣其他的
到 劳动局 告他 他 就扣你 伙食费住宿费 劳动局他们家有 人
一厂官司拖个半年一年的 你 赢了 也筋疲力尽了
本人是该厂员工 说的都是 实话
注意 无 发展空间 留下的 都是家里 有 背景的 小厂 大都是 租别人 厂房的
无福利 无保险 无 年终奖 国家 法定假日照常上班 无过节费 只有主管及主管以上有年终奖
车间实行6S管理 有一点脏罚款五十起价
不 买保险 且强迫你和阜阳一家你不知道的人力资源公司签合同
好多人 说 不干 想走没那么 容易 工资 压一个月发放
干不到一月一分钱木有 干不到两月算暑假工 干不到半年扣服装押金
不管你穿不穿 有 木有 都 照扣 干不到 一年还要 扣其他的
到 劳动局 告他 他 就扣你 伙食费住宿费 劳动局他们家有 人
一厂官司拖个半年一年的 你 赢了 也筋疲力尽了
本人是该厂员工 说的都是 实话
注意 无 发展空间 留下的 都是家里 有 背景的 小厂 大都是 租别人 厂房的
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2016-10-26
工作时间长 每天十二小时没有没有休息日 今年国庆节就放一天假 没有加班费 万朗二厂现状 以前还有十二加六的上班 各种福利待遇仅限与传说中 逢年过节发的东西你都不好意思往外说 至于保险什么的 说的很直白 公司负担不起想买你就不要干了 还强迫签一份告知书意思就是你家里有农合险自愿放弃公司的保险 看看果然上有政策下有对策
第2个回答 2012-05-07
1995年开始起步，历经了2002年--2008年高速发展，2008年--2010年改造等阶段，万朗，从一个当年的小厂，发展成为家电配套门封产品的领导者，中国制造的十台冰箱中有5台就是使用万朗的门封。
第3个回答 2018-10-19
很垃圾，上了档就不当人了，条件很苛刻，介绍的那么强大，是事上没怎么有实力的，想上市资金不雄厚删了，厂房大部分是租赁
第4个回答 2012-07-05
万朗集团高层如果有10个朱枚杰 10个霍清臣 10个何颖利 这样的（大水货）在1年内万朗迅速衰竭
