能力与责任谁更重要例子

这是一个很深的话题，用人时，责任大而能力小则误事，能力大而责任小则专权妄事；就如同高中生和大学生，拿 小学的题去考他们，在工作中也一样是没有区别的，但危机来临当面临某事时就有了很好的显现，就如同换了大学的考题一样，则凤是凤来鸡是鸡，如何更好的资源配置，在工作中发挥员工的能动性是很关键的，按现在的管理学基本上是安排高中生去做大学生的工作，稍微超20%，符合2 8定律，就可，
是能力为最重要的，看你如何去安排

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