舒密加在法拉利历年的年薪?

如题所述

年薪有一千万人民币左右。

年薪应包括如下六个部分的内容:
1. 年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。
2. 年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励,主要考虑的因素不是经营者的“投入”,而是企业的“产出”。年度效益工资每年主要依据企业经营目标实现程度和净资产增值的数量和质量来确定,部分以现金的形式当期发放,部分以风险金的形式留存企业,等到离任时发放。
3. 长期效益奖励。长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励。长期效益工资在不同的企业可以有不同的考核和兑现方式,可以采用股权激励,也可以采用长期业绩考核的方式来实现。长期业绩考核一般是每三年对经营者考核一次,根据考核结果确定长期效益奖励。此外,经营者离任时,也要对经营者整个任期内的经营业绩进行全面评估考核,根据考核结果确定任期业绩奖励或惩罚。
4. 社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从长期激励的角度出发,为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。
5. 职工福利。这部分是经营者同本企业其他员工一样享受的福利待遇,主要由企业在“应付福利费”项目开支。该项目的管理重点是年薪制考核对象不能搞特殊化。
6. 职务消费。职务消费的内容较为广泛,主要是经营者因为任职的原因在企业报销的各种支出。对职务消费的有效管理是一件十分困难的工作,但它的成败直接关系到年薪制其它报酬项目的激励约束效果。我们建议的做法是分三步走:初级阶段的基本任务是做好“摸底”工作,下属企业要建立严格有效的控制制度,对考核对象的职务消费进行完整的记录并及时报告:“摸底”工作完成后就进入了第二阶段,主要是实行“定额制”,即根据企业规模和效益情况设定考核对象职务消费的水准和额度;第三阶段是对那些能够货币化的职务消费项目经过合理换算后转化成经营者的职务工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2015-11-22
  1.2004年
  合同中规定的每年工资为4000万欧元。
  2. 2005年
  战绩不佳,工资为3500万欧元
  3.2006年
  根据意大利媒体报道,舒马赫和法拉利车队续约至2006年赛季结束的新合同中的相关条款说明,车王每年的工资收入将达到令人咋舌的7500万欧元。
  舒马赫简介:迈克尔·舒马赫(Michael Schumacher,1969年1月3日-),生于许尔特,德国一级方程式赛车车手,现代最伟大的F1车手之一,在他头16年的职业生涯中,几乎刷新了每一项纪录。总共赢得7次总冠军,亦曾是唯一赢得总冠军的德国车手(后被德国车手塞巴斯蒂安·维特尔于2010年刷新)。
第2个回答  2012-05-19
,《世界金融周刊》曾经为2006年世界杯的东道主德国队算过一笔帐:在2006年6月9日到7月9日的世界杯比赛期间,32支球队工进行64场比赛,预计将会吸引100万外国球迷来看球。以每位游客在德国停留五天来保守计算,每位游客的花费在2000欧元左右,直接开销就累计20亿欧元,这将大大的促进德国旅游业的发展,会带来十分明显的经济效益,甚至可以促进国民生产总值增长0.3个百分点。而德国人为世界杯也没少花钱,体育场扩建和交通设施改造就花了40亿欧元,旅游基础设施和电视转播费用有30亿欧元。但这笔投资很快就将收到回报,预计德国可以在世界杯期间得到100亿欧元以上的收益本回答被提问者采纳
第3个回答  2012-07-25
不记得当时是哪一年了,应该是05 06左右,所有运动员排名,收入第一的是打高尔夫的老虎伍兹,排名第二的就是在法拉利的舒米了,具体收入不记得 了 只记得排名,当时前十的还有一位F1车手,不是莱科宁就是雷诺的阿隆索
第4个回答  2012-05-14
我知道你在说舒马赫....莫非宏空来的

相关了解……

你可能感兴趣的内容

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 非常风气网