如题所述
没签订劳动合同是违法行为,可以申请劳动仲裁,是否受理要看能否提供证据证明;申请劳动仲裁就可以了,这是劳动仲裁部门的职责范围,不需要报警。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
扩展资料:
除劳动仲裁外,也可以向劳动监察部门投诉:
《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
2、你报警,案件也是转到劳动局的本回答被网友采纳
你是警察吗
追答是的
追问不是啊。。他这里有劳动合同的,但是我没签到
追答不管有没合同,只要是雇佣关系,就可以了
追问你说我该怎么办好呢?我应该拿什么证据?
我怕他不认帐
我告了是不是可以马上走呢?
追答你直接报警 ,警方马上拘留,然后就去厂里调查
追问我最怕的是他有关系。。。因为这里来过不少警察和劳动局。。
追答这没关系,如果报警后案件一直挂着的话,你去公安监察局投诉,同时向检察院举报涉嫌包庇
追问这里的人没有一个拿走压地工资的
追答不用怕
追问我辞工不用提前的吗
我想了解多点。。。
我怕告不成他,我现在又没钱,都不知道怎么办好了
追答这样吧,你直接去法院上诉
追问去法院上诉要钱啊,也要更多的证据啊
本回答被网友采纳告了就拿钱的啊
劳动法不是规定没签劳动合同就可以随时走
这个不是他们的责任吗?
追答用工合同是双方的责任
追问这个是他没拿劳动合同给我签的。。。其它人都有签