我一月工资是4500元，工作期间跟腱断裂，现在还在拄拐3个月了，期间是我老婆照顾我也没有去上班，厂里要一次性说清以后不管了，我要8万的赔偿金合理吗，还能在多吗。我有俩孩子.我今年27岁求大神帮忙，明天就要说了谢谢了
现在很纠结，睡不着啊。坐等解决。希望大神能给说详细点。不要讲那么多法律知识我不懂，就想知道一次性解决我能要多少钱，现在还在训练期间
依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》f)六级20)一侧踝关节畸形，功能完全丧失；你说的如果足跟肌腱断裂，经治疗后踝关节功能完全丧失，可以评定为六级伤残，否则不能构成伤残等级。
伤残等级
http://iask.sina.com.cn/b/8668765.html?from=related
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。追问
伤残等级
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第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。追问
经治疗后什么意思，。就是说治疗后能动就不给钱了吗
我现在正在锻炼期间，3个月了还拄拐呢。就我这种情况能要多少钱啊。还没完全好呢，厂里也让一次行说清。
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