如题所述
哎，本来不想答这问题的，一是我也没经验，二是这问题有点貌似问怎么当官的味道，三是还没分，…… 试着说几句吧，估计你也是无聊随便问问的
1、首先看你到时分管什么，不归你管的你也没辙不是
2、怎么弄来钱，学校也算是个单位，也要开销，要是你能有本事给学校拉来收入，估计别人想让你下台都有人不答应。
3、有了开源也就该有节流。
4、考虑那些人能收拢到手下听你话办事的，没人听指挥不好办啊。
5、在职权范围内考虑如何给手下提高福利。
6、在分管范围内考虑1-2件出政绩的事，如果负责教学，想办法弄2个优秀教师来担纲，或者已有的优秀教师里去参加个什么竞赛拿个奖。如果负责研究，想办法弄个什么上点档次评比拿奖，等等
7、职权负责范围内考虑哪些地方是容易出事或麻烦的，可以化解或缓解的问题早下手，或者专人负责盯住，别在任职期间出事，特别是别出那种一出就丢帽子的事。
下边再说下人事方面：
1、领导关系要重视，请客送礼不能少，逢年过节勤问候，婚丧嫁娶别缺了。哈哈，随口编的，还行不？光上边这样怕还不行，哪个领导管事，哪个领导快走人了，哪个领导可能会下台，谁可能上台也要关注哦
2、同事和有来往单位要处好关系，别轻易得罪人，特别是能影响你位子或下次竞选有影响力的。
3、下级也要多沟通，你掏钱或下级请你吃喝能接的就接吧，虽然吃人嘴短，但你吃了别人的，他有事来找你心里才觉得有底气。办事的话，不违反原则的可以争取。
先扯这么多吧，毕竟你的帽子还不知道在哪呢。
1、首先看你到时分管什么，不归你管的你也没辙不是
2、怎么弄来钱，学校也算是个单位，也要开销，要是你能有本事给学校拉来收入，估计别人想让你下台都有人不答应。
3、有了开源也就该有节流。
4、考虑那些人能收拢到手下听你话办事的，没人听指挥不好办啊。
5、在职权范围内考虑如何给手下提高福利。
6、在分管范围内考虑1-2件出政绩的事，如果负责教学，想办法弄2个优秀教师来担纲，或者已有的优秀教师里去参加个什么竞赛拿个奖。如果负责研究，想办法弄个什么上点档次评比拿奖，等等
7、职权负责范围内考虑哪些地方是容易出事或麻烦的，可以化解或缓解的问题早下手，或者专人负责盯住，别在任职期间出事，特别是别出那种一出就丢帽子的事。
下边再说下人事方面：
1、领导关系要重视，请客送礼不能少，逢年过节勤问候，婚丧嫁娶别缺了。哈哈，随口编的，还行不？光上边这样怕还不行，哪个领导管事，哪个领导快走人了，哪个领导可能会下台，谁可能上台也要关注哦
2、同事和有来往单位要处好关系，别轻易得罪人，特别是能影响你位子或下次竞选有影响力的。
3、下级也要多沟通，你掏钱或下级请你吃喝能接的就接吧，虽然吃人嘴短，但你吃了别人的，他有事来找你心里才觉得有底气。办事的话，不违反原则的可以争取。
先扯这么多吧，毕竟你的帽子还不知道在哪呢。
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