如题所述
第1个回答 2021-12-16
什么好的方法就是你的好的方法，就是让公司的员工看到你们的公司的发展和壮大，看到前景，看到未来，是好的，会扩大扩大公司了，他们就会有一种归属感了
第2个回答 2021-12-10
员工的归属感适合企业的文化，有关系的，这个时候，人力资源可以搞一些活动，并且是一些能够团结，能够团结
第3个回答 2021-11-30
这个问题可以这样回答!追答
想要增强员工对公司的归属感，最有效的办法就是提高员工工资和加强福利体验。由于加工资是有公司制度规定的，不能乱加，所以只有福利这一条办法了。传统的企业福利都是由公司甚至是少数管理者制定，缺乏员工参与，员工无法表达自己真实的想法，正是公司福利实施与员工福利需求之间的信息不对称导致了员工对企业福利体验一直不好，满意度偏低。解决方案是做弹性福利管理，即给员工福利自主权，让他们去选择自己喜欢的福利商品。这里向你推荐泛员网，支持电子卡券、食品生鲜、家用电器、居家生活、母婴玩具、个护美妆、电子数码七大品类商品兑换，充分满足员工对福利的不同需求。
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