如题所述
履行岗位职责情况简短可以这么写:
本学期,我担任高一(11)的数学老师,我内心深处时时充盈着感动。是领导的关怀,同事间的互助,师生间的灵犀,让我感到了生活的意义,感到了生命的完美,也给了我在单调机械的工作中坚持下去的理由和信念。我感动着这一切,所以我也努力工作着,回报着。
转眼间,一年过去了,在这一年的工作有成功与失败、有欢笑与泪水。这一年是我人生中最亮丽的一年,是几年教学中收获最多的一年,虽然这一年的工作还有缺憾、还有不足,但绝对是我成长最快的一年,是我经验积累最多的一年。现就这一年的工作鉴定如下:
一、收获
1、备课:
这学期的备课在去年的基础上去繁就简,简化了知识上的抄写,强调教学过程的设计、教学语言的组织、教学环节的过渡;依据中考要求、学校招生考试试题难度要求,简化了去年过繁、过深的知识传授,尽量将教学难度降到适宜的要求,并充分注重基础知识的掌握与记忆。
根据学生实际,简化了过多、过细的教学资料,重点强化重点知识的讲解,让学生学会举一反三、由此及彼的学习方法,从而减轻了学生的记忆负担。
2、教学方法:
今年,我积极参加省教育厅组织的“课内比教学”活动,另外在与教学不相冲突的情景下,尽量多听课,多听有经验教师的评课,多鉴定别人的优点,并根据自我的教学实际加以借用。
在教学中,我还十分注意向有经验的教师请教,学习他们管理学生的方法、学习课堂教学的语言、学习教学过程的组织、学习各种课型的的授课方法、学习课件制作的经验,努力使自我的教学逐渐成熟。
3、课堂管理:
经过一年的带班,自我最深刻的体会学生管理真是一门博大精深的艺术,怎样使自我管理学生严而有度、活而不乱,怎样使课堂教学简便的氛围中进行,都是自我今后还应努力的地方。
二、工作反思和改善
1、狠抓学生管理:
经过这一年的工作实际和观察,教学效果的好坏与教师对学生的管理、与教师与学生之间的相处关系休戚相关。教师对学生管理严格、教师与学生构成良好的师生关系会直接影响教学氛围、教学成绩。在今后应逐渐鉴定、不断学习,努力处理好与学生的关系,以更好的完成教学任务,提高教学质量。
2、完善常规教学:
常规教学识教学工作的重点、核心,在今后的教学中应克服教学中的不规范行为,使自我的教学更加完善。针对今年的教学实际,在今后教学重要注意对学生的了解,注意学生的实际,把握教学的难度和深度,做到循序渐进,由浅入深,不能急于求成,应避免求全求细。
3、变换教学模式:
在今年的教学中,我过分强调知识的传授,一厢情愿的认为讲的次数多了学生自然就懂了,忽视了学生的自学本事的培养,在今后的教学中,应加强对学生自学本事的培养,充分发挥学生自主学习的本事,并切实不断变换教学方式:讲解、讨论、探究、记忆、练习等方式的灵活运用,避免教师的直接灌输。
4、提高教学水平:
作为一名高中教师,仅仅只满足于平时的课堂教学到达要求是远远不够的,还要能走得出去、拿得出手,不仅仅要征服学生,还要能征服听课的教师、评委。
在今后的教学中,自我还要不断学习先进的教学理念、学习先进的教学方法、鉴定先进的教学经验,努力构成贴合学科教学特色的教学方法,使自我的教学水平早日登上一个新台阶。
5、工作细节有待改善
反思一年多的工作,自我在一些细节工作上还存在着不足,异常是学生对作业本的保管、潜能生作业的书写缺乏指导和严格要求。在今后的工作中,应充分注重工作中的细节,尽量使自我的工作做得扎实。
总之,在这学期的教学工作中收获了很多,提高了很多,同时也感受到了自我的不足。在今后的工作中,应不断提高自我的业务本事、充实自我的业务理论水平、提高自我在学生管理方面的本事、注重细节工作,一如既往的兢兢业业,勤奋钻研,尽量使自我的各项工作做得更扎实、更完善、更有效、更实在。
工作总结的目的和意义:
一、便于领导及时了解和掌握下属员工的工作开展情况。
二、加强领导和员工的沟通管理。
三、提高办事效率,推进执行力建设。
四、也是每个人锻炼自己写作、表达能力的一种方式。
五、提高个人的计划、时间管理、目标管理方面的素质和能力。
履行岗位职责情况简短:岗位职责主要说明你的岗位工作内容和职责,老板让你写这个是为了,促使你自己明确自己的岗位职责,认真履行岗位职责,出色完成岗位职责任务。
一份完整的岗位职责应该包括如下内容、部门名称、直接上级、下属部门、部门性质、管理权限、管理职能、主责、人事部岗位职责门名称。
人事部,直接上级:分管副总经理,下属部门:人事科、劳动工资科,部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门。
怎么履行工作职责
客观上具有在工作中不履行或者不正确履行职责的情形,并且造成了损失或者不良影响。“不履行职责”,是指没有按照法律、法规和党内法规的规定履行职责,主要包括拒绝履行职责、拖延履行职责、擅离职守和不作为,不履行职责行为,违纪主体在主观上一般是故意。
拒绝履行职责是指没有理由,或者没有法律、法规和党内法规规定的理由,或者没有充分的理由对应该履行的职责不予履行,没有实施法律、党内法规所规定或者职务所要求的职责范围内的特定义务。
本回答被网友采纳