我还在试用期，我在关于一个工作任务的事情上向领导撒了谎，被他识破了。我之后在企业微信上向他请教一个问题，他看了也不回复。而且我之前的工作表现也很差，态度也有问题。
概率比较大。首先，诚信是人的立身之本，它比能力更重要，其次，撒谎被识破却不道歉，是不是态度有问题呢？第三，从试用期的综合考察才来看，换位思考一下，你会录用这种人吗？当然，这次的经历应该让你有所长进，做好准备迎接明天吧，不管是去还是留，你的未来依旧掌握在你自己的手中。加油！
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