我在南京。我在网上做了简历，但一家保险公司也没投。现在有好几个保险公司打电话给我，要我去面试，说网站把我推荐给他们的。我已经拒绝了好几家，今天又有一个叫国泰人寿的打电话给我，要我去面试，我说我对这一行一窍不通，她说没关系，先去参加我们公司的一个介绍会，以后还可以带薪给我培训。 请问大家，为什么保险公司主动找人面试？很缺人吗？是没人干还是工资低？ 这个行业怎么样呢？ 补充一下：我是在南京人才人事网注册的。 本人口才不好，脸皮较薄，我一听到保险就想到上门推销，我怕我不合适
我是业内人士，虽然加入的时间很短才3个月，可是我的进步是很大，这是我身边的朋友告诉我的。
跟我之前的了解一样，保险是一个极富挑战性的行业，市场的淘汰率是很高的，所以人才的缺口是很大的，这也是为什么保险公司会主动邀请您去参加面试的原因，而反观国外，考一个代理人的资格证书都至少需要2年，这是因为在中国的保险市场还处于发展阶段，国人的保险观念不强，所以也就出现了上面的一些很个性化的答案，我不想说他们的对或者错，我只是想说也许是他们还不够了解，或者有了解而不够全面，甚至有可能他们经历了一些而让他们产生了误会。
如果您是想得到一份稳定而安逸的工作，得到一份平静的生活，那么至少现在您还不太适合从事保险行业。
如果您是一个喜欢突破自我，挑战自我的人的话，你可以选择这个行业，因为这个行业虽然是高淘汰率，可是这个行业的培训是最完善的也是最系统的，所以进步也比在其他的行业快很多，这是一个可以创造奇迹的行业。
当然，人是可以改变的，如果你现在从性格或爱好上分析还不是很适合在这个行业发展，可当您了解并接受了这个行业后，也许你的进步比任何人都快，到时候别人想不让你干你都不愿意了呢
不管怎么说，年轻人多一些经历，多一些尝试总没有错的，而且我可以肯定的告诉你，那些叫你去应聘的保险公司没有一个骗子的，你可以放心的去看看，了解完，觉得不合适那也就当是多见识了一下罢了，对你也没有损失。
跟我之前的了解一样，保险是一个极富挑战性的行业，市场的淘汰率是很高的，所以人才的缺口是很大的，这也是为什么保险公司会主动邀请您去参加面试的原因，而反观国外，考一个代理人的资格证书都至少需要2年，这是因为在中国的保险市场还处于发展阶段，国人的保险观念不强，所以也就出现了上面的一些很个性化的答案，我不想说他们的对或者错，我只是想说也许是他们还不够了解，或者有了解而不够全面，甚至有可能他们经历了一些而让他们产生了误会。
如果您是想得到一份稳定而安逸的工作，得到一份平静的生活，那么至少现在您还不太适合从事保险行业。
如果您是一个喜欢突破自我，挑战自我的人的话，你可以选择这个行业，因为这个行业虽然是高淘汰率，可是这个行业的培训是最完善的也是最系统的，所以进步也比在其他的行业快很多，这是一个可以创造奇迹的行业。
当然，人是可以改变的，如果你现在从性格或爱好上分析还不是很适合在这个行业发展，可当您了解并接受了这个行业后，也许你的进步比任何人都快，到时候别人想不让你干你都不愿意了呢
不管怎么说，年轻人多一些经历，多一些尝试总没有错的，而且我可以肯定的告诉你，那些叫你去应聘的保险公司没有一个骗子的，你可以放心的去看看，了解完，觉得不合适那也就当是多见识了一下罢了，对你也没有损失。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
