如题所述
企业每个月为员工发放的工资,财会人都需要进行做账,为了确保准确性,深空网今天为大家介绍工资的会计分录,我们来看看吧。
每月发放工资的会计分录
(1)工资所属期当月计提
借:费用/成本相关科目
贷:应付职工薪酬
(2)支付工资时应代扣个人所得税
借:应付职工薪酬
贷:应交税费-个人所得税
贷:银行存款
(3)申报缴纳个人所得税
借:应交税费-个人所得税
贷:银行存款
计提工资时的会计分录:
1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)
借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)
借:管理费用(同上)
贷:应付职工薪酬——社保
如果碰到工资延迟发放的情况,该如何处理会计分录?
情况一:工资发放所属期已经计提且按照应发工资金额申报个人所得税,工资和税款统一在未来某一月合并发放并缴纳。
这种情况下,企业只要能够提供充足的资金周转困难证明资料,经主管局进行认定后,分摊且合并至所属月份工资薪金所得计算缴纳个人所得税,会计处理时计入“其他应付款-应付职工薪酬”核算即可。
情况二:工资发放所属期已经计提,但未申报个人所得税,在实际发放当月统一申报缴纳。
国家税务局层面对这种情况并没有明文规定,但是征管实践中,各省出台相关执行文件明确个税申报缴纳方式。
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