我得了心梗在家休假3个月,公司未发一分生活费并与我解除合同。我在公司干了7年。医疗期应为9个月。我去劳动仲裁时。公司拿出一张我签字的协议。证明是我自愿解除合同。字是我签的。但协议我就没见过。这种协议我也不可能签,我能怎么办。请大家帮帮忙。谢谢了。。。。
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温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2012-08-12
这个问题提问者问了三次。我再回答一次。
【1】提问者落下自己想说的重要条件,就是单位要找他续签合同,他不签,理由是他自己有病。单位只能与他解除合同,我认为单位一点错也没有。
【2】按劳动合同法第40条规定,单位支付提问者工资1个月。
【3】按劳动法第46,47条规定,提问者工资被补偿
7个月,因为他工龄是7年。每满1年工龄,补偿1个月工资。
【4】补偿提问者3个月的病假工资。一共可以拿到8个月补偿工资+3个月病假工资。
【5】可以和单位协商,协商不成时,可以去劳动监察部门仲裁。本回答被网友采纳
【1】提问者落下自己想说的重要条件,就是单位要找他续签合同,他不签,理由是他自己有病。单位只能与他解除合同,我认为单位一点错也没有。
【2】按劳动合同法第40条规定,单位支付提问者工资1个月。
【3】按劳动法第46,47条规定,提问者工资被补偿
7个月,因为他工龄是7年。每满1年工龄,补偿1个月工资。
【4】补偿提问者3个月的病假工资。一共可以拿到8个月补偿工资+3个月病假工资。
【5】可以和单位协商,协商不成时,可以去劳动监察部门仲裁。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-08-12
另外,医疗期满,单位解除合同应该赔偿我多少? 问题有点多,谢谢。。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第