下属给上司出了馊主意,造成重大损失。上司一力承担责任。你觉得这个上司怎样?很多人看错了!

这个下属是上司自己找来的,深得信任,依为肱骨。

怎料,下属给上司出了馊主意。上司不察,造成重大损失。

单位问责,上司一力承担。

是不是觉得这种领导很有魄力和担当?

可是,明眼人告诉你,绝大多数人都看错了!
知道为什么吗?

领导就是承担责任的位置,下属出的主意不好,最终是领导采纳了,下属出主意是做了下属的本分,最终拍板的人可是领导,下属没有拍板的权利。这个就相当于皇帝一件事征求大臣们的建议,有的大臣出了正确的建议有的出了错误的建议,最终拍板的是皇帝,作为领导应该有辨别正确建议的能力,出了问题怪谁?只能自己承担。
这个领导人品还是可以的,他没有把锅推给别人,自己背锅已经是不容易了,我感觉他起码是敢负责任的人,领导能力上一般。
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第1个回答  2019-07-07
从题主的描述及口气看,提几个假设性问题并推测:
第一,上司为何要招这个下属,并依为肱骨?这似乎在暗示:1)这个上司对部门的工作和业务并不是很在行;2)他在这个部门似乎根基不稳,甚至有潜在的威胁他地位的人。所以,这个上司很可能是一个“空降兵”,这就很符合以上二点推测。
第二,上司不察,如何个不察法?这似乎又在暗示,上司并没有听取众人意见,而是偏听偏信。那么,这就说明这个上司急于借助这个下属的力量,在部门里树立威信!
所以,题主说的造成“重大损失”,很可能是一次权力欲望驱动下盲动蛮干的后果。
因此,在这种情况下,上司要保住自己,唯一的机会就是保住这个下属。
只是从题主后续的内容看,这个下属的能力和人品都大有问题。这也间接证明这个上司专业能力不行,看人眼光也有些问题。本回答被提问者采纳
第2个回答  2019-07-06
上司这样做一方面赚足了人气
敢为为自己的错误买单
不得不说是有担当
知道什么样的责任要自己承担
另一方面,个人认为当领导的
不会对这样的下属再有充分的信任
因为这样的下属也不值得他再付出
他会找机会把这一拳打回去的
如果这个下属是故意的
那他死的更惨,也是他应得的回报
……
仅供参考
第3个回答  2019-07-07
这个上司有担当,值得追随。
因为他没有责任推卸给下属,即使发觉自己被坑,也只是怪责自己没有做好分析。
虽然是下属使坏,但是主要责任仍然是自己。
第4个回答  2020-05-06
我分析的话:
如果是亲信,必然什么事都会告知,包括边缘地带
上级因为有其帮助感觉如鱼得水,
因为觉得是这位朋友是自己介绍来的,以为下属会言听计从
所以会

要求下属做更多的活,捞更多的钱,通称为杀熟。
下属为答谢栽培也会超负载工作,这段时期领导格外风光轻松
然而下属精力有限,对于私活边缘地带不愿多碰,
领导见其稍有不从,以为有异心,老毛病那一套又来了
比如栽赃陷害,两面三刀,穿小鞋。区别在于下属
从肱骨到普通员工这一角度的转变,
下属察觉出这一转变后感觉会被他玩死,就想对抗
馊主意是谁说出的?是不是一面之词?
结果就是那样了,一根绳上的蚂蚱,谁也拖不了关系
我估计就是领导是个小孩子,什么事都让这位朋友帮其出力却不知回报
把这位朋友当工具人却没有珍惜这位朋友,还用官僚管理手段对待朋友,视为小人
为保住自己地位主动承担责任来弥补自己的小心思咯,电视里面经常演。

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