如题所述
在职场上会经常遇到这样的事情,那些整天喊着辞职的人内心并不想走,想用这种方式来让公司领导知道,如果领导不重视他或是不给他长工资,他就要一走了之,让人觉得他很了不起,公司离不了他的感觉,其实他根本没有要走的意思,也没有找到比这还好的下一家公司,只是想用这种方法来达到自己内心需求的一种目的。
而那些不声不响的人,是真的准备离开公司,真的看透了公司或是有了更好的发展空间,所以不需要让满世界的人都知道他要离开,只有离开的那天才会让同事感到震惊和惋惜。也只有这些人才是公司中最重要的关键人物,而那些成天喊着要走的人,只是为了吓唬领导,吓唬公司,吓唬成了就赚了,吓唬不成他们还会找到其他适合的理由继续留在公司工作。
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第1个回答 2018-01-17
会叫的狗不咬人,咬人的狗不会叫。
这句话的意思是,狗跟人一样,精力都有限。如果一条狗把大部分的精力花费在吠上面,它就只是为了震慑人,其实它就没有多余的心思要去咬人;反而是那些不声不响的狗,其实是在找咬人的最佳机会。
而那些不辞职的人却整天喊辞职也一样,他们只是为了宣泄情绪,为了宣泄自己的不满。这些人对工作虽然不满意,但是更多表现在口头上,而不是表现在行动上。而更多的口头工作让她们得到了暂时的满足,行动就暂缓了。
而那些不声不响的人,其实就是用全部心思在衡量这份工作,以及找下一份工作。事情多了,做都做不来,还有空瞎嚷嚷。而他们认真工作,并且找好了更好的下一份工作,所以他们自然能够走得干脆啊。
因此我一直在讲,如果事情没有一个准确说法,就不要到处乱喊,这样不仅自己会吃亏,还会让人看不起你,觉得你行动无能。
第2个回答 2019-01-29
我们换个角度想一下,不声不响就走的人有的是因为一时冲动,又或者是意气用事、与人打架的和领导吵架的那些人等等,也是不声不响就走了!对于整天吵着辞职又没有走的人,首先没必要把辞职天天挂在嘴边,还有一种情况就是自身顾虑太多,约束太多,但是走不走只是时间问题
第3个回答 2019-02-22
每个公司都存在整天喊着辞职的人,他们不断抱怨工作抱怨生活,他们都有共同的特点,那就是无能。没本事改变自己的生活状态,只能一边抱怨一边硬着头皮继续做。而另一种不声不响的人对自己有足够的了解,并且知道嘴上抱怨是最无能的表现。对当前工作不满意时,已经开始计划如何改变状况,并在时机成熟时做出决定。所以他们辞职是经过深思熟虑的,有更好发展前景并且万事俱备的情况下做出的。他们辞职会非常干脆,并且几乎无法挽回。因为人家已经找好后面的路了。
第4个回答 2019-02-01
整天喊的是想走,由于各种原因没法走的,对公司还略有期望;不喊的分两种,一种是满足现状不想走的,一种是对公司已经死心,直接走的。