如题所述
在职场上会经常遇到这样的事情，那些整天喊着辞职的人内心并不想走，想用这种方式来让公司领导知道，如果领导不重视他或是不给他长工资，他就要一走了之，让人觉得他很了不起，公司离不了他的感觉，其实他根本没有要走的意思，也没有找到比这还好的下一家公司，只是想用这种方法来达到自己内心需求的一种目的。
而那些不声不响的人，是真的准备离开公司，真的看透了公司或是有了更好的发展空间，所以不需要让满世界的人都知道他要离开，只有离开的那天才会让同事感到震惊和惋惜。也只有这些人才是公司中最重要的关键人物，而那些成天喊着要走的人，只是为了吓唬领导，吓唬公司，吓唬成了就赚了，吓唬不成他们还会找到其他适合的理由继续留在公司工作。
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第1个回答 2018-01-17
会叫的狗不咬人，咬人的狗不会叫。
这句话的意思是，狗跟人一样，精力都有限。如果一条狗把大部分的精力花费在吠上面，它就只是为了震慑人，其实它就没有多余的心思要去咬人；反而是那些不声不响的狗，其实是在找咬人的最佳机会。
而那些不辞职的人却整天喊辞职也一样，他们只是为了宣泄情绪，为了宣泄自己的不满。这些人对工作虽然不满意，但是更多表现在口头上，而不是表现在行动上。而更多的口头工作让她们得到了暂时的满足，行动就暂缓了。
而那些不声不响的人，其实就是用全部心思在衡量这份工作，以及找下一份工作。事情多了，做都做不来，还有空瞎嚷嚷。而他们认真工作，并且找好了更好的下一份工作，所以他们自然能够走得干脆啊。
因此我一直在讲，如果事情没有一个准确说法，就不要到处乱喊，这样不仅自己会吃亏，还会让人看不起你，觉得你行动无能。
第2个回答 2019-01-29
我们换个角度想一下，不声不响就走的人有的是因为一时冲动，又或者是意气用事、与人打架的和领导吵架的那些人等等，也是不声不响就走了！对于整天吵着辞职又没有走的人，首先没必要把辞职天天挂在嘴边，还有一种情况就是自身顾虑太多，约束太多，但是走不走只是时间问题
第3个回答 2019-02-22
每个公司都存在整天喊着辞职的人，他们不断抱怨工作抱怨生活，他们都有共同的特点，那就是无能。没本事改变自己的生活状态，只能一边抱怨一边硬着头皮继续做。而另一种不声不响的人对自己有足够的了解，并且知道嘴上抱怨是最无能的表现。对当前工作不满意时，已经开始计划如何改变状况，并在时机成熟时做出决定。所以他们辞职是经过深思熟虑的，有更好发展前景并且万事俱备的情况下做出的。他们辞职会非常干脆，并且几乎无法挽回。因为人家已经找好后面的路了。
第4个回答 2019-02-01
整天喊的是想走，由于各种原因没法走的，对公司还略有期望；不喊的分两种，一种是满足现状不想走的，一种是对公司已经死心，直接走的。
