谁的企业文化持续最久，谁的企业文化才是最好

因为，企业文化的好坏，不是员工喜不喜欢来衡量或决定。
企业文化的好坏，是企业是否成功及企业被社会的认知度高低来决定。企业是一个独立法人的经营单位，企业必须依赢利为终极目的。所以，优秀的企业为保证自己的基业长青，必须保持创新、人性等公司产品生存力特性文化及人力战略制高点文化。员工喜不喜欢公司的企业文化，是公司在人力战略制高点特性有效性的真实反应，应引起公司高级管理人员的重视而不可否认，但不可以将企业文化就定位成由员工喜好作为标准来判断企业文化的好坏。
好的企业文化，一定是一家成功让社会认同的企业总结提炼出来的。一般具备以下特征：高效、创新、赢利、公平、公正。

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