职场老油条为何总喜欢求人办事？这样做是有什么小算盘呢？

职场老油条为何总喜欢求人办事？这样做是有什么小算盘呢？所谓的老油条，就是在公司不会主动办事，但是又不会犯错，做事中规中矩，慢条斯理，不急不躁的人。最明显的特征是不思进取，毫无作为，在工作中油腔滑调，什么都无所谓，甚至犯错了还不知悔改。这样的人在公司里会给其它员人带来负面影响，认为公司处事不公，严重的会影响到公司全体人员的团结，给公司带来损失。因此，对于此类人如果有必要清理，还是要清理一下。一个办法是调岗，针对其性格特点，将对方调到非主要部门，让不断犯错，直到找到理由辞退。

很多人都说能用钱办到的事，千万别用人情，总感觉人情是很大的一件事情，用人情求人办事时候得低三下四，说尽好话，这在尊严上面很让人受不了，而且欠人人情总得要还的，很多人都不喜欢欠人的感觉，所以大多数的人，并不喜欢求人办事，凡是自己能够坚持的，就一定自己来做。能不麻烦别人，尽量不麻烦别人，但是工作中的老油条却非常喜欢求人办事，有时候明明很小的一件事情，明明自己都能够解决的事情，却非得找人去做，甚至有的时候求人办事的成本比自己去做的成本还要大，但是这些人依然乐此不疲的去做这些事情？他们是傻吗？不！他们也有他们的理由！

古人有句话叫做三年不串门，是亲也不亲，意思是说，人们之间的感情联络都是要靠走动来联系的，如果三年没有联系，即使是很亲的亲人，也不亲了。老油条们都是深谙此道的，所以他们都会借着办事的理由，无论大事小事，都去和身边有能力有关系，有背景的人多走动。一是众人拾柴火焰高，万一哪个人有本事了？就把这件事情给解决了。二是借着这件事情可以多走动，多联系，增加相互感情。

很多人觉得求人办事成本不划算，自己转一圈下来，所花费的成本比你自己去办事，还贵。那也不知道找人托关系，有什么用？但是真正的老油条其实是算账算的，非常明白的，他们也许在十件事中，九件事情都是亏本的，但是有一件事情能够走捷径，他们的成本就回来了。重要的这件事情只当是一种成本投入，也就是说，一般人把求人办事当成是一种短线投资的行为，但是这些人却把求人办事当成是长线投资。有利没利，常在行，这样才能在关键时候发挥作用。而且求人办事这件事是非常忌讳临时抱佛脚的。平常没什么走动，遇到事情时候才去求人家，人家也不会对你用多大的力气，使多大的劲。

你有没有发现很多人其实已经成为了职业掮客？说难听点已经成为了拉皮条的，他们不单为自己的事跑关系，找人办事，他会非常仗义的为身边的人跑关系办事，张嘴闭嘴就是咱上面有人办事好使！人家这已经成为一种职业了，人家拿你的钱去办事，自己还落人情，这当然对人家以后的发展更有利啦！何况人家也可能是两头吃回扣。这样名利双收，以事养事的事老油条，当然愿意干了。无本买卖，反正不赔。