辞职后五险一金怎么办

劳动者辞职后，五险一金的处理方式是:

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，等各地方政府出台了实施细则就可以实施。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

　　一，当事人辞职的，养老保险（社保中的一种）可以由单位转个人缴纳（教师辞职，应该经过当地主管教育部门批准）。
　　二，事业单位（教师）工作人员辞职后，其在事业单位的养老保险关系也自然中止，转为社会灵活就业人员养老保险。
　　1，辞职人员应申请将养老保险关系由机关社保局转移至企业社保局，将身份转变为灵活就业人员（具体咨询当地社保管理部门）；
　　2，再以灵活就业人员身份继续参保，按每年不低于上年度全省在岗职工平均工资60%的基数，以20%的比例缴纳养老保险费。

　　3，在办理社保关系转移时，档案关系也应随之由原事业单位转到当事人户口所在地人力资源（人才市场）和社会保障局职工档案室。
　　4，当事人持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续（具体资料以当地社保部门要求为准）。
　　5，辞职人员转移社保关系后，其在事业单位的视同缴费年限及实际缴费年限都予以承认。
　　三，养老保险：
　　1，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；
　　2，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一；
　　3，养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

首先,你辞职是不能办理领取失业金手续的,社保是可以转的,公积金你可以提取出来,不过只能提取你个人缴纳的部分.
当参保人跨统筹地区流动就业时，先由参保人持有效身份证原件到原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，待参保人返回户籍所在地就业参保或者在新的就业地建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人携《基本养老参保费凭证》向新就业地社保经办机构申请同意后，新就业地社保经办机构向原基本养老保险关系所在地社保经办机构发出同意接受函，待原基本养老保险关系所在地社保经办机构收到接受函后，直接办理转移接续手续。

辞职后养老保险怎么办：1、一般来说，职工在失业期间个人账户会由原社保机构进行保留，参保人员没有缴纳基本养老保险费用，缴费年限也是不会计算的，但是个人账户储存额会照常进行计息。等职工再就业后，中断工作前后个人账户储存额可以累计计算，不间断计息。2、职工的养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。3、也可以根据自己经济能力而定，如果有能力继续缴纳，那就转自由职业者（灵活就业人员）继续参保，先办理转移养老保险手续，然后按照自由职业者（灵活就业人员）参保，缴费比例是20%，缴费比例全部由个人承担。如果没能力，那就去当地社保经办机构申请暂停缴费。

当你辞职后，要在你单位所在地的社保局去办理养老关系转续手续，但根据你的说法就会存在一个很大的问题，如果放在老家将来一旦你所创业有了一定的成就，就将迁扯到社保手续续缴的问题，又要将社保转移到日照，而且社保是要保持延续性的，公司是按照五险来缴纳，而个人只缴纳社保和医保，如果时间越长所累计的差额就会越多，以现在的缴纳数额计算每年约7200元，而国家规定每年按10%递增，你算算到时候工缴多少钱？所以建议你最好是转到日照去以你即将创办的公司的名义缴纳。