如题所述
一、首先解决日、小时工资问题
标准工时制的(周工作5天日8小时或周工作6天日6.67小时),
日工资为:月工资标准/21.75天 或 月工资标准/26.08天:
小时工资为:日工资/8小时 或 月工资标准/6.67小时。
按月标准工资为1500元算,
其日工资为:1500/21.75天/ = 68.97元 或 1500/26.08天 = 57.52元。
小时工资:68.97元/8小时 = 8.63元 或 57.52元/6.67小时 = 8.63元
(需要注意的,其实无论实行周5天还是周工作6天,小时工资都是一样的,所以,加班以小时为单位来算加班工资 是最正确的。但如果以“天”来计算,就要分5天工作制还是6天工作制来考虑了)
二、计算加班工资
1、无论是五天还是六天工作制,周日加班,可以安排同等时间补休。
不能安排补休的,支付200%的加班费。
2、加班应以“小时”来为计算单位:某员工加班6小时,月工资1500元,其加班费为:
A、在标准工时外延时工作的:6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元;
B、在休息日加班的:6小时*8.63*200%=103.56元;
C、在法定节日加班的:6*8.63*300%=144元。
标准工时制的(周工作5天日8小时或周工作6天日6.67小时),
日工资为:月工资标准/21.75天 或 月工资标准/26.08天:
小时工资为:日工资/8小时 或 月工资标准/6.67小时。
按月标准工资为1500元算,
其日工资为:1500/21.75天/ = 68.97元 或 1500/26.08天 = 57.52元。
小时工资:68.97元/8小时 = 8.63元 或 57.52元/6.67小时 = 8.63元
(需要注意的,其实无论实行周5天还是周工作6天,小时工资都是一样的,所以,加班以小时为单位来算加班工资 是最正确的。但如果以“天”来计算,就要分5天工作制还是6天工作制来考虑了)
二、计算加班工资
1、无论是五天还是六天工作制,周日加班,可以安排同等时间补休。
不能安排补休的,支付200%的加班费。
2、加班应以“小时”来为计算单位:某员工加班6小时,月工资1500元,其加班费为:
A、在标准工时外延时工作的:6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元;
B、在休息日加班的:6小时*8.63*200%=103.56元;
C、在法定节日加班的:6*8.63*300%=144元。
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第1个回答 推荐于2021-01-17
标准工时制的双休日加班小时工资=月工资÷21.75天÷8小时×2倍
第2个回答 2012-08-29
劳动法表示深圳的单独立法。劳动合同法对加班工资的一般性规定是,工作日加班1.5倍标准工资,常规休假日加班是2倍,法定节假日加班是3倍。
第3个回答 2012-08-30
以本人工资为基数(本人工资低于最低工资标准,按最低工资标准计算),延时加班1.5倍,休息日加班2倍,法定假加班3倍。
2012年深圳最低工资标准。
最低工资标准为1500元/月,13.3元/小时。本回答被网友采纳
2012年深圳最低工资标准。
最低工资标准为1500元/月,13.3元/小时。本回答被网友采纳
第4个回答 2012-08-30
双倍