如题所述
1.
时间点不同 年终总结,从字面意思来看,就是在年终的时候对工作进行总结。但述职可以在一年的任何时候,比如转正、调岗、轮岗、升职的时候都可能述职。
2.
回答的问题不同 总结要回答的是做了什么工作,取得了哪些成绩,有什么不足,有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责,履行职责的能力如何,是怎样履行职责的,称职与否等。
3.
表达方式不同 一般情况下,工作总结书面交付即可,述职报告则需要面对面通过口头表达交付,把自己的工作通过口语化的形式呈现出来、演绎出来,还有不少单位组成述职评审团,对述职者的述职做出评价。这就需要述职者具有一定的演讲表达能力。
4.
侧重点不同 述职侧重于人岗是否匹配,更多体现的是个人的能力、素质与岗位要求之间匹配度,以履行职责方面的情况为重点,突出表现德能勤绩,表现履行职责的能力等。而年终总结讲的是一年的
时间点不同 年终总结,从字面意思来看,就是在年终的时候对工作进行总结。但述职可以在一年的任何时候,比如转正、调岗、轮岗、升职的时候都可能述职。
2.
回答的问题不同 总结要回答的是做了什么工作,取得了哪些成绩,有什么不足,有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责,履行职责的能力如何,是怎样履行职责的,称职与否等。
3.
表达方式不同 一般情况下,工作总结书面交付即可,述职报告则需要面对面通过口头表达交付,把自己的工作通过口语化的形式呈现出来、演绎出来,还有不少单位组成述职评审团,对述职者的述职做出评价。这就需要述职者具有一定的演讲表达能力。
4.
侧重点不同 述职侧重于人岗是否匹配,更多体现的是个人的能力、素质与岗位要求之间匹配度,以履行职责方面的情况为重点,突出表现德能勤绩,表现履行职责的能力等。而年终总结讲的是一年的
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