如题所述
蔚来内部职位级别p1、p2、p3来划分的。岗位p1、p2、p3是职级划分的方式,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工。每个职级应该都分为多个挡位,如p1工资分为12档,分别是1到12k,p2分为12档,分别是3到15k等等。
蔚来汽车的蔚来顾问是汽车销售,他需要向销售团队提供销售策略和团队目标,工作计划和目标分配,完成销售服务和交付任务等。
蔚来公司业绩
蔚来2019年第4季度共交付车辆8224台,环比第3季度增长71.4%,全年交付20565台,同比上涨81.2%。
2019年第四季度相比2018年同期,蔚来交付数提高244台。虽因车辆组成的变化,营收及毛利略有下降,但蔚来企业运营降本增效的成果在财报中得以体现。在实现了销量增长的同时,主营业务成本同比下降9.3%。
同时,研发费用同比下降32.3%,销售及管理费用同比下降20.5%。可见经过一段时间的调整,蔚来不仅供应链成本有了明显改善,企业运营效率也得到了显著提高。
第4季度车辆销售收入26.8亿人民币,环比上涨54.8%;全年营收78.2亿人民币,上涨58%。第4季度毛利为负8.9%,环比上涨3.2%。蔚来在2020年1月和2月一共交付了2,305辆新车。
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