如题所述
问,工龄26年和工龄30年退休后工资有差别吗?答,有!而且差别很大。大到什么程度?这要看和谁比?还要看怎么比?先说和谁比。如果是同行业、同属性单位比较,四年工龄的差距,退休工资差多少?也是有限的、算得清的。如果是不同地区、企业事业公务业,这三者之间相互比较,差别特别大,因人因事因地因位而异,根本无法比。 所以,要说和谁比,只有就近相比,才能说明问题。再说怎么比。一是看地区的类别,二是看工龄的时间段差,三是看群体设定。下面,我来针对这三点,逐条说明:一,化繁为简地讲,目前,我们国家地区经济发达程度的现状,大约可以分为四类,一是以北上广为代表的最发达地区,二类是以浙鲁苏为代表的较发达地区,三类是以晋冀豫为代表的一般发达地区,四类是以黑吉辽为代表的欠发达地区。 这种分类,是针对工农业产值总量而言的,不代表生活水平和其它生存环境条件。二,职工工龄时间段差,一年与一年之间,数额并不显眼。但是,相差5年就令人有质变的感觉了。从单纯回答这个问题的角度出发,我们把工龄分成四个段位,一段职工工龄为26年到30年,二段为31年到35年,三段为36年到40年,四段为40年以上。 三,群体设定。应该选择一个从业人员数量多、又具有广泛代表性的群体,来作为答题的对象。能够满足以上两个条件的,只有企业普通工人身份的职工最合适。如果是企业干部或公务员之间,差几年工龄,根本无法算出谁的工资高低。我们的回答就设定普通工人群体,按照以下公式,就能计算出本问题的答案。 1,一类地区一段工龄每年相差80元。2,二类地区一段工龄每年相差70元。3,三类地区一段工龄每年相差60元。4,四类地区一段工龄每年相差50元。5,一类地区二段工龄每年相差90元。6,二类地区二段工龄每年相差80元。7,三类地区二段工龄每年相差70元。 8,四类地区二段工龄每年相差60元。9,一类地区三段工龄每年相差100元。10,二类地区三段工龄每年相差90元。11,三类地区三段工龄每年相差80元。12,四类地区三段工龄每年相差70元。13,一类地区四段工龄每年相差110元。14,二类地区四段工龄每年相差100元。 15,三类地区四段工龄每年相差90元。16,四类地区四段工龄每年相差80元。全国各地的企业普通员工可以按照这个公式,对号入坐。算法非常简单:一看自己所在地区类别,二看自己的工龄在哪个段位,三把自己的实际工龄乘以段位钱数既可。比如山东济南是二类地区,40年工龄,段位钱是100元,跟44年工龄比,每年少100,4年少4百。 另外,企业普通员工退休时,依据自己的工龄,参照本公式,除一类地区偏差较大以外,其他地区的职工都能算出自己的工资。比如辽宁是四类地区,四段工龄是40年以上,如果是42年,就用42乘80,等于3360元。
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