责任人什么意思

一、“责任人”理念解 任何人接受一个工作就是对上级做出了承诺，从承诺的那一刻开始，工作就由“公司的事”变成了“我自己的事”，承担了所有的责权利，也就变成了责任人。 当你成为“责任人”的时候，上级就变成了你的资源之一，你可以请他协助你，但他仅仅是在协助你，完不成工作是你的责任，提交的结果也是你的结果，上级获得的是管理的结果。 二、“责任人”理念是商业组织的最基础的职业化行为规则 现代商业组织的新产品和服务模式复杂程度越来越高，需要把企业的第个目标落实到“个人”身上，才能解决组织内部精细化分工的问题，否则，企业无法做大，只能停留在“”层面。 职业人在商业组织中的个人价值是通过交换“结果”实现的，界定结果的前提是界定责任，因此，在商业组织中个人的发展必然也伴随着的责任不断增加。 三、“责任人”理念的本质是“主导”主导意味着由你去决定以下这些事情，用什么方式开展工作，请谁来协助，如何考核、业绩怎么分配、花多少钱、时间结点怎么设定、过程如何跟进、出现问题怎么纠偏、怎么向上能汇报、为了获得结果如何降低成本、怎么提高效率、主导的本质是主导是“总包+跟进+辅导”，主导一项工作可以比做是“总承包”简单项目亲自做，成本最低、效率最高；复杂的项目做部分包；高度复杂的项目可以完全分包，但总承包商面对客户承担所有责任，即使他可以问责任分包商。分包的越多，成本越高，利润越低，这就需要在利润、质量、效率之间取得平衡，但最终的结果是总承包享受大部分利润，对应我们责任人也是承担主要责任。 四、几种典型的“非责任人”的工作方式 对新人或者分管领导而言：存在“旁观者心态” 对下级的工作而言： 工作不去分解落实把下级变成一大堆助手，工作安排不清晰，不明确考核结果；向自己上级汇报工作结果前手忙脚乱，到处打电话落实情况，没有任何人主动汇报；结下级的结果没有考核和奖惩，对“非责任人”做法听之任之。 对部门间的协调而言。本回答被网友采纳

责任人就是担当的人，对某事情负责的人，追问

法律里的，规范性回答

直接责任人_百度百科
直接责任 direct liability 间接责任的对称。民事主体对自己不法行为后果依法应当直接承担的民事责任。