如题所述
首先，东软有很多个事业门，是按照业务范围以及业务形式划分的，各个事业部相对比较独立，所以每个事业部之间是有一些差异的，得看你入职的是哪个部门；
其次，免费培训之后进入东软应该是比较容易的，但是据我所知从培训过来的刚开始的时候工资都是比较低的，无论哪个部门；
最重要的还是得自己亲身感受过以后才能体会到
希望能对你有所帮助
其次，免费培训之后进入东软应该是比较容易的，但是据我所知从培训过来的刚开始的时候工资都是比较低的，无论哪个部门；
最重要的还是得自己亲身感受过以后才能体会到
希望能对你有所帮助
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2012-06-04
不同的部门效益也是不同的。不过东软的企业文化是非常好的。别人说好也许不好，别人说不好也许也还不错，这还是要看自己是否适合这里。个人还是比较喜欢东软的文化，东软的各个团队的。别的没法多说。工资低那是很正常，但刚毕业的大学生肯定不会给你很高，不过在东软真的可以学到许多在其他公司学不到的东西。真心！
第2个回答 推荐于2020-12-25
因为项目多，所以能学到一些技术，作为跳板是比较好的，工资相对低一些。
从那干两年之后有了技术上的优势，可以跳槽到其他好一点的日企或欧美企业。
想学到东西没有不累的。当然，如果你想安逸一些，那就不要去那了。
从那干两年之后有了技术上的优势，可以跳槽到其他好一点的日企或欧美企业。
想学到东西没有不累的。当然，如果你想安逸一些，那就不要去那了。
第3个回答 2012-06-15
免费的可以去，要是收钱的话就不建议去了，其实他们那和大学讲课差不多，不会有太多实际的东西
第4个回答 2012-06-03
别人说的是别人的感受，你得自己进公司体会，我来的时候都说东软很好很强很牛比，现在实习完准备签了，反正我是不想留下了
